崗位職責(zé)

1. 財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督：負(fù)責(zé)所在國(guó)家的財(cái)務(wù)管理體系建立和優(yōu)化，確保符合公司及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求；制定并監(jiān)督執(zhí)行年度財(cái)務(wù)預(yù)算及各類財(cái)務(wù)計(jì)劃，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況并定期反饋；管控資金使用情況，監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)資金的流轉(zhuǎn)與合理配置，確保資金鏈安全；審核和控制各類費(fèi)用報(bào)銷及開支，優(yōu)化成本管理。

2. 稅務(wù)與合規(guī)管理：負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)囟悇?wù)申報(bào)與稅務(wù)籌劃，確保合法合規(guī)，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。確保所有財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)操作均符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及公司所在地審計(jì)要求。

3. 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與決策支持：提供各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表及分析報(bào)告，為公司管理層制定業(yè)務(wù)決策提供支持。分析盈利能力、成本控制及資金回報(bào)率，提出改進(jìn)建議。

4. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：指導(dǎo)當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)人員完成日常工作并監(jiān)督其執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)所在國(guó)家財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控：制定和實(shí)施內(nèi)部控制制度，監(jiān)控并防范各類財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。定期開展財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)健性。

6. 其他職責(zé)：協(xié)助完成公司總部交辦的其他臨時(shí)任務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)財(cái)務(wù)工作。負(fù)責(zé)各類憑證的整理、錄入、裝訂及歸檔。

任職資格

1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有相關(guān)海外財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠應(yīng)付當(dāng)?shù)囟悇?wù)局、銀行、審計(jì)。

3. 技能要求：熟練使用Office辦公軟件、網(wǎng)銀及財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)。掌握財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，持有會(huì)計(jì)相關(guān)證書，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

4. 語(yǔ)言要求：英語(yǔ)或斯語(yǔ)水平良好，能夠進(jìn)行有效的工作溝通。

5. 個(gè)人素質(zhì)：為人踏實(shí)細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和抗壓能力。

福利待遇

7. 薪資待遇：20K-35K固定月薪+年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金，優(yōu)秀者可談

8. 休假福利：每年享受回國(guó)帶薪休假

9. 費(fèi)用福利：出國(guó)往返機(jī)票、簽證費(fèi)、入職健康體檢費(fèi)、出關(guān)費(fèi)等由公司承擔(dān)；

10. 生活福利：包吃住，提供生活用品、勞保用品、小病醫(yī)療和商業(yè)保險(xiǎn)

11. 其他福利：不定期團(tuán)建，節(jié)假日發(fā)放禮品。

工作地點(diǎn)：坦桑尼亞