崗位職責(zé)：
1、針對SSC業(yè)務(wù)規(guī)則進(jìn)行梳理，構(gòu)建場景化共享服務(wù)作業(yè)規(guī)則，支撐各部門業(yè)務(wù)交付，包含但不僅限于入轉(zhuǎn)調(diào)離、合同、檔案、簽證、考勤、社保公積金、落戶、職稱申報等模塊。
2、收集各業(yè)務(wù)單元需求，推動HR業(yè)務(wù)場景的流程再造和優(yōu)化，確保流程質(zhì)量、效率和管控的持續(xù)改進(jìn)，形成流程性文件。
3、協(xié)同HR數(shù)字化團(tuán)隊，參與本業(yè)務(wù)模塊的數(shù)字化建設(shè)，推動政策、流程、IT優(yōu)化。
4、參與設(shè)計發(fā)布SSC產(chǎn)品目錄，關(guān)注SSC團(tuán)隊的質(zhì)量、效率、成本，不斷優(yōu)化提升。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上人事基礎(chǔ)管理經(jīng)驗，具備SSC搭建、實操以及項目管理經(jīng)驗；
3、具有極強(qiáng)的溝通能力、組織能力，能夠利用資源推動項目實施落地，并建立機(jī)制推動工作開展；
4、具有極佳的抗壓能力及溝通表達(dá)能力，有共同創(chuàng)造的決心，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)。