崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、辦理相應(yīng)的社會保險等;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
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