崗位職責：
1. 組織開展科室醫(yī)療工作：包括但不限于定時查房、臨床會診、重大搶救、組織病例討論與規(guī)范記錄、醫(yī)療及護理質(zhì)量控制等；督促檢查本科室人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范，杜絕醫(yī)療事故，妥善處理醫(yī)療糾紛。組織本科室參與醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件處理工作。
2. 負責科室經(jīng)營管理工作：包括但不限于制定科室經(jīng)營規(guī)劃、規(guī)范本科室不同病種的治療成本及成本控制，定期進行科室成本與收入的分析等。
3. 負責科室科教與人才培養(yǎng)：在醫(yī)院科研規(guī)劃的指導(dǎo)下，組織制訂科室的科研規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)科研課題的申報、管理、實施和保障工作；組織學(xué)習和運用國內(nèi)外的先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法的科學(xué)研究；組織管理本科室的臨床藥物驗證、科技成果的鑒定、報獎和推廣應(yīng)用工作；組織培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動，跟蹤學(xué)術(shù)進展，指導(dǎo)下級醫(yī)師，制訂實習、進修計劃等。
4. 負責科室日常管理：負責科室內(nèi)人員的選拔、調(diào)配、獎懲及考核等；監(jiān)督與指導(dǎo)科室內(nèi)醫(yī)療器械、固定資產(chǎn)的管理、維護和保養(yǎng)工作等。
5. 完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職條件：
1. 臨床醫(yī)學(xué)類本科以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師以上職稱，具備豐富的臨床診療與管理經(jīng)驗；
2. 熟悉各項醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)，熟悉醫(yī)療質(zhì)量與安全管理；
3. 熟悉三級以上醫(yī)院相關(guān)工作流程，組織過重癥患者的會診工作；
4. 有帶教能力，組織過科室醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)知識系統(tǒng)培訓(xùn)；
5. 有三甲或重點?？漆t(yī)院科室管理經(jīng)驗優(yōu)先。