崗位職責(zé)

1、學(xué)習(xí)理解公司企業(yè)文化，踐行公司經(jīng)營(yíng)理念，貫徹實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)公司戰(zhàn)略落地；組織建立健全礦山業(yè)務(wù)

2、組織制定并貫徹實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)管理的有關(guān)礦山生產(chǎn)建設(shè)各類制度和流程，保證公司運(yùn)營(yíng)有序進(jìn)行；

3、圍繞公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，組織制定并組織實(shí)施礦山生產(chǎn)建設(shè)年度、月度定期分析例會(huì)，滿足公司運(yùn)營(yíng)需要；

4、組織建立健全公司礦山生產(chǎn)，建設(shè)監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)分析體系，按時(shí)組織定期分析例會(huì)，及時(shí)協(xié)調(diào)處置生產(chǎn)建設(shè)過程中的重大異常問題，確保生產(chǎn)建設(shè)正常進(jìn)行；

5、組織建立健全礦山業(yè)務(wù)績(jī)效管理體系，實(shí)施開展績(jī)效目標(biāo)制定，過程跟蹤、結(jié)果評(píng)價(jià)和輔導(dǎo)反饋，保持公司良好的激勵(lì)機(jī)制；

6、組織建立健全并運(yùn)行礦山業(yè)務(wù)員工培訓(xùn)體系，不斷提高員工綜合素質(zhì)，滿足公司運(yùn)營(yíng)對(duì)員工的工作需要；

7、組織開展礦山業(yè)務(wù)生產(chǎn)、建設(shè)、技術(shù)攻關(guān)，提升礦山生產(chǎn)、建設(shè)工藝技術(shù)水平，消除公司運(yùn)營(yíng)及未來發(fā)展的工藝技術(shù)瓶頸，為公司運(yùn)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略提供技術(shù)支撐；

8、保持對(duì)行業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展的動(dòng)態(tài)研究，跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，適時(shí)調(diào)整公司相關(guān)測(cè)了測(cè)，確保公司運(yùn)營(yíng)結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和規(guī)律；

9、學(xué)習(xí)并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保證公司制度的嚴(yán)肅性和有效性；

10、完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作，保證上級(jí)要求有效落地。

任職要求

1、年齡：40-50歲，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，礦業(yè)、工商管理等相關(guān)等專業(yè)，中級(jí)及以上職稱，20年以上礦業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、大中型礦業(yè)企業(yè)部門經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、三個(gè)及以上大中型礦山的企業(yè)運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、并購(gòu)整合項(xiàng)目主要管理者經(jīng)驗(yàn)；

4、了解鈦等礦業(yè)行業(yè)的資源勘查、開發(fā)利用全過程常用的相關(guān)技術(shù)和工藝；

5、熟悉礦業(yè)企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有關(guān)的土地使用、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等政策法規(guī)；

6、掌握礦業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)戰(zhàn)略管理、工程管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、安全管理、財(cái)務(wù)管理和人力資源等基本知識(shí)；

7、熟練使用常用辦公軟件；

8、精通企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的基本管理方法和運(yùn)用工具。