更新于 6月19日

泰康集團(tuán)客戶經(jīng)理+公司資源(無需外拓)

1.1萬-2.2萬
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)電銷銷售技能培訓(xùn)保險(xiǎn)銷售電話銷售大客戶銷售金融銷售高級(jí)銷售
時(shí)代新趨勢(shì)
01.中國(guó)中高凈值人群數(shù)量及可投資資產(chǎn)數(shù)量快速增長(zhǎng)
目前,中國(guó)擁有全球主要經(jīng)濟(jì)體中最快的GDP增速,全世界人口基數(shù)最龐大的中產(chǎn)階層(約3.9億人,瑞士信貸研究所,2017年)和越來越龐大的、可投資資產(chǎn)在3183萬人民幣以上的中高凈值人群(約316萬人,招商銀行和貝恩公司,《2023中國(guó)私人財(cái)富報(bào)告》)。日益增長(zhǎng)的中產(chǎn)階級(jí)和中高凈值人群數(shù)量也為保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展帶來了積極影響。
02.長(zhǎng)壽時(shí)代來臨
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示,2023年,中國(guó)65歲以上老人2.8億,占比達(dá)到19.8%。而根據(jù)聯(lián)合國(guó)預(yù)測(cè),到2050年中國(guó)65歲以上人口將接近3.7億,占比達(dá)到26%。人口紅利漸失,老齡化和低生育的疊加,看似挑戰(zhàn)重重,卻又充滿機(jī)遇。

職業(yè)新賽道
01.泰康大健康生態(tài)體系
25年來,泰康始終堅(jiān)持“專業(yè)化、市場(chǎng)化、規(guī)范化”理念,深耕壽險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈,打造了“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式,形成以幸福有約、泰康之家、健康財(cái)富規(guī)劃師三大創(chuàng)新體系為支撐的品牌“金三角”。
泰康“幸福有約”實(shí)現(xiàn)了跨醫(yī)養(yǎng)、健康和財(cái)富管理三大領(lǐng)域全方位整合,這也促成了由保險(xiǎn)代理人到健康財(cái)富規(guī)劃師的轉(zhuǎn)變。泰康的保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略協(xié)同讓為健康財(cái)富規(guī)劃師插上了騰飛的翅膀。
02.知識(shí)版圖
讓?shí)徫怀蔀楸kU(xiǎn)顧問+健康管家+理財(cái)專家,讓專業(yè)引領(lǐng)從健康財(cái)富規(guī)劃師走向健康財(cái)富企業(yè)家。恪守誠(chéng)信、專業(yè)、以人為本的原則,為個(gè)人、家庭乃至家族提供全方位健康財(cái)富規(guī)劃,為全生命周期服務(wù),做呵護(hù)生命的幸福使者。
03.培訓(xùn)體系
劃分“基礎(chǔ)+沉浸+擴(kuò)展”三種體驗(yàn)?zāi)J?,形成?zhàn)略、健康、長(zhǎng)壽、富足全方位體驗(yàn)式培訓(xùn)體系
04.十大賦能
泰康為健康財(cái)富顧問提供十大賦能,可以讓其盡享泰康的頂配資源,事業(yè)之路更堅(jiān)實(shí),成功之路更順暢。

【工作職責(zé)】

1.保險(xiǎn)顧問+健康管家+理財(cái)專家;為客戶提供一站式、定制化的私人保險(xiǎn)、健康、養(yǎng)老和理財(cái)?shù)淖稍円?guī)劃服務(wù),幫助客戶實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)和醫(yī)養(yǎng)實(shí)體服務(wù)相結(jié)合的復(fù)雜規(guī)劃需求

2.對(duì)接集團(tuán)全國(guó)35城40項(xiàng)目的高端醫(yī)療養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù)

3.為中高端客戶提供全生命周期的解決方案

4.對(duì)接集團(tuán)海內(nèi)外高級(jí)稀缺醫(yī)療資源,為客戶提供專屬vip醫(yī)療服務(wù),綠通就醫(yī)服務(wù);基金、信托、家庭醫(yī)生、拜博口腔、紀(jì)念園等


【工作時(shí)間】:
彈性工作制;時(shí)間自由

【崗位要求】
1、大專以及上學(xué)歷;
2、年齡25周歲以上,男女不限;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,邏輯清晰,溝通能力強(qiáng);
3、有較好的服務(wù)意識(shí);
4、個(gè)性開朗,反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的事業(yè)心與上進(jìn)心;
5,對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)認(rèn)同;
6,有過銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

【薪酬】
薪資構(gòu)成:基本薪4100元+提成(10%-25%)+方案獎(jiǎng)勵(lì)(1000-2000)+ 續(xù)期津貼 + 輔導(dǎo)管理津貼等(金融行業(yè)收入上不封頂), 半年后對(duì)接企業(yè)基本薪,每3個(gè)月200—1500元幅度增加,高至基本薪8500元。
注:除上述薪資構(gòu)成外,星選計(jì)劃人員前6個(gè)月每月額外補(bǔ)貼1000元/月,累計(jì)補(bǔ)貼6000元?。ㄒ螅?.同業(yè)保險(xiǎn)人員提供1年工作證明或者1年收入證明;2.累計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)滿3年,可提供累計(jì)3年工作證明或者累計(jì)3年工資流水證明);
2、每年兩次國(guó)內(nèi)外旅游,平時(shí)各種生活用品、貴金屬、購(gòu)物卡方案數(shù)不勝數(shù),(薪資構(gòu)成之外的額外獎(jiǎng)勵(lì))
3、長(zhǎng)期服務(wù)司齡獎(jiǎng)金:公司成立于 1996 年 8 月 22 日,每年 8 月 22 公司生日那天會(huì)給員工下發(fā)司齡獎(jiǎng)金,司齡*300元/外加禮品。入職時(shí)間越久現(xiàn)金跟禮品更豐厚!
4、入職員工享受公司商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn),一年后享受社保公積金
5、入司滿一年員工免費(fèi)體檢,以及員工家庭福利保障,
6、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓(xùn)晉升+暢通的晉升渠道

【晉升路線】
1.績(jī)優(yōu)路線:從基礎(chǔ)職稱做起,可晉升至健康財(cái)富規(guī)劃師OTO/HWP,月薪5萬以上。
2.管理路線:從基礎(chǔ)崗位做起,可晉升至主管(TL)-區(qū)域經(jīng)理(UM)-區(qū)域總監(jiān)(RD)等管理路線;
3.職能路線:本科學(xué)歷,參加內(nèi)部招聘至其他崗位:可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位,所有崗位均可內(nèi)部競(jìng)聘,包括內(nèi)勤、人事、運(yùn)營(yíng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)導(dǎo)師等崗位。

公司地址:南昌市紅谷灘新區(qū)會(huì)展路545號(hào)紅谷城投大廈17樓。
坐地鐵1號(hào)線到衛(wèi)東站(2號(hào)口)或坐2號(hào)線到雅苑路(5號(hào) 口)出來即可到司 另外提醒:

人力資源部直招,不收取任何費(fèi)用,不繳納任何押金。 請(qǐng)直接投簡(jiǎn)歷或者來電詳詢我們會(huì)與你取得聯(lián)系;

工作地點(diǎn)

紅谷灘會(huì)展路545號(hào)紅谷城投大廈17層

職位發(fā)布者

張女士/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司江西電話銷售中心
泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)成立的全國(guó)性、股份制人壽保險(xiǎn)公司。在董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專業(yè)化、國(guó)際化的管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下,因市而興,因勢(shì)而變,成長(zhǎng)為一家以人壽保險(xiǎn)為核心,擁有企業(yè)年金、資產(chǎn)管理、養(yǎng)老社區(qū)和健康保險(xiǎn)等全產(chǎn)業(yè)鏈壽險(xiǎn)服務(wù)的全國(guó)性大型保險(xiǎn)公司。泰康人壽一直重視公司治理結(jié)構(gòu)的不斷完善。2000年11月,全面完成經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的外資募股工作,建立了國(guó)際化的公司治理結(jié)構(gòu)。2011年,泰康人壽引入高盛集團(tuán)為公司股東,進(jìn)一步提升了公司在企業(yè)治理、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控合規(guī)方面的競(jìng)爭(zhēng)力。2012年,泰康人壽增資40億,支持2013年各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定健康發(fā)展。截至2012年,泰康人壽總資產(chǎn)超4100億元,凈資產(chǎn)近210億元,在全國(guó)設(shè)立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司,各級(jí)機(jī)構(gòu)超4200家,構(gòu)建起完整的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為客戶提供及時(shí)和周到的服務(wù),累計(jì)為2776萬個(gè)人客戶和25萬機(jī)構(gòu)客戶提供過服務(wù),累計(jì)理賠客戶927萬人次,累計(jì)理賠金額99億元。2011年,泰康人壽啟用亞洲首位網(wǎng)球大滿貫冠軍李娜作為全球形象代言人,為青春、時(shí)尚、健康、幸福的品牌形象注入了新內(nèi)涵,迎接新十五年的到來。泰康人壽旗下?lián)碛刑┛蒂Y產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產(chǎn)是國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)大型機(jī)構(gòu)投資者之一,受托資產(chǎn)管理總規(guī)模超4600億元,綜合投資收益率居于行業(yè)前列。2012年,泰康人壽和泰康資產(chǎn)分別通過“保監(jiān)會(huì)不動(dòng)產(chǎn)投資能力和投資計(jì)劃產(chǎn)品創(chuàng)新能力備案”,成為《保險(xiǎn)資金投資不動(dòng)產(chǎn)暫行辦法》實(shí)施以來,行業(yè)內(nèi)第一批取得不動(dòng)產(chǎn)直接投資、不動(dòng)產(chǎn)金融產(chǎn)品設(shè)立與發(fā)行雙重資格的保險(xiǎn)集團(tuán)化公司。泰康養(yǎng)老與泰康資產(chǎn)擁有企業(yè)年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項(xiàng)資格,形成了“三位一體”的企業(yè)年金服務(wù)體系,已基本完成全國(guó)化布局。泰康之家是經(jīng)中國(guó)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)從事養(yǎng)老社區(qū)投資與管理的公司。2012年,泰康之家旗艦養(yǎng)老社區(qū)在北京昌平奠基開工,養(yǎng)老社區(qū)生活體驗(yàn)館開館,中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)首個(gè)保險(xiǎn)產(chǎn)品與養(yǎng)老社區(qū)相結(jié)合的綜合養(yǎng)老計(jì)劃——“幸福有約終身養(yǎng)老計(jì)劃”正式上市,一系列實(shí)質(zhì)性舉措標(biāo)志著養(yǎng)老商業(yè)新模式在中國(guó)正式落地。未來,泰康人壽將堅(jiān)持專業(yè)化經(jīng)營(yíng),深耕壽險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈,為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續(xù)一生的全方位金融保險(xiǎn)服務(wù),致力于讓保險(xiǎn)更便捷、更實(shí)惠,讓泰康人壽成為人們生活的一部分。求職者想了解更多請(qǐng)查看康人壽官方網(wǎng)站方網(wǎng)站http://www.taikang.com/關(guān)于/關(guān)于公司簡(jiǎn)介部分請(qǐng)求職者查看康人壽官方網(wǎng)站方網(wǎng)站http://www.taikang.com/關(guān)于/關(guān)于公司簡(jiǎn)介部分請(qǐng)求職者查看康人壽官方網(wǎng)站方網(wǎng)站http://www.taikang.com/泰康江西電銷中心成立于2011年6月,為江西市場(chǎng)唯一一家專業(yè)化的壽險(xiǎn)電銷中心,有著舒適的辦公環(huán)境,專業(yè)的電銷系統(tǒng),健全的培訓(xùn)體系及公平的雙向晉升通道,很多80后,90后在這里激揚(yáng)青春,放飛夢(mèng)想。
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