【工作時(shí)間:彈性打卡,上班時(shí)間8:30-9:30,下班時(shí)間17:30-18:30 雙休:周五周六/周日周一】
崗位職責(zé):
1、接待留學(xué)咨詢學(xué)生并為學(xué)生提供專業(yè)全面的留學(xué)院校信息和資訊;
2、根據(jù)學(xué)生的條件設(shè)計(jì)合理有效的留學(xué)方案;
3、溝通了解客戶需求和意愿,達(dá)成留學(xué)服務(wù)的整體規(guī)劃,并完成簽約;
4、跟進(jìn)潛在客戶,促進(jìn)轉(zhuǎn)化;
5、積極配合公司進(jìn)行市場(chǎng)開拓,參與市場(chǎng)活動(dòng);
6、達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有留學(xué)咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、銷售意識(shí)強(qiáng),其他行業(yè)有顧問式銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、一至兩年以上工作經(jīng)歷,有留學(xué)顧問或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、性格外向,能夠承受較大的工作壓力;
5、客戶思維,較好的溝通能力、應(yīng)變能力。
【一經(jīng)錄用,公司將提供:】
1、入職購買五險(xiǎn)一金,有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平(基本工資+業(yè)務(wù)提成+各類津貼+其它補(bǔ)貼,豐富的下午茶,形式多樣的企業(yè)員工關(guān)懷活動(dòng),讓你成為“別人家”;
2、系統(tǒng)的培訓(xùn)—帶教師傅為你撐腰,月度工作計(jì)劃要不要,公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn);除此之外,公司每月定期組織一次不同主題的培訓(xùn),滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要;
3、以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格—公司始終貫徹著新東方的精神,在這里,你可以自由的發(fā)表個(gè)人的意見和建議,在這里,你享受著平等、輕松的工作環(huán)境;
4、穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系—公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級(jí)機(jī)制,透明公開的選拔機(jī)制,始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則,為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間;
5、完善的福利保障—
1)完善的社保福利政策:包括各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金。
2)生活保障:?jiǎn)T工可享受餐費(fèi)補(bǔ)貼;
3)健康保障:公司為員工提供每年一次的員工體檢;
4)員工可享受雙休,所有法定節(jié)假日及年假,同時(shí),公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利卡;
5)公司為員工組織了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);
6、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃—公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念,根據(jù)員工的優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑。
7、輕松和諧的工作氛圍,優(yōu)秀的辦公環(huán)境。