1、公司戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃:協(xié)助董事長擬定公司經(jīng)營戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定公司長期規(guī)劃和年度、季度、月經(jīng)營計(jì)劃和利潤目標(biāo),并組織實(shí)施保證各項(xiàng)計(jì)劃和利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并對公司運(yùn)營最終執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);
2、組織管理 :主持?jǐn)M定公司財(cái)務(wù)、行政人力、技術(shù)研發(fā)、市場營銷團(tuán)隊(duì)組織管理體系與運(yùn)營流程及制度等;
3、外聯(lián)管理 :組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作,維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù);
4、團(tuán)隊(duì)組建:負(fù)責(zé)公司部門經(jīng)理級以上人員的鑒定和選拔,構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力; 5、負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目招投標(biāo)管理、供應(yīng)商管理、合同管理、交付運(yùn)營管理等;
6、協(xié)調(diào)處理公司各部日常工作及公司突發(fā)事件解決。
任職要求:
1、40-50歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)籌能力,有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感,5年以上大中型公司100人以上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3、認(rèn)可公司的價(jià)值觀、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略和管理理念,具備合伙人心態(tài),強(qiáng)烈的事業(yè)心,有運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成的能力手段;
4、物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市、智慧園區(qū)、智慧社區(qū)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)加分考慮。
備注:公司希望找到的是個人發(fā)展需求與公司平臺資源相契合的長期合作伙伴,短期頻繁跳槽者請謹(jǐn)慎投遞.