一、人事工作

1.負(fù)責(zé)人事統(tǒng)籌管理工作，指導(dǎo)人事專員完成員工勞動關(guān)系及資料完善，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

二、行政工作

1. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政中心及下屬部門工作，協(xié)調(diào)各分子公司、項(xiàng)目部、各中心及各職能部門相關(guān)工作事宜。

2. 后勤事務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室秩序、安全、衛(wèi)生及辦公物品/設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、處理等，并確保公司辦公正常運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)公司食堂的員工用餐、接待的管理；負(fù)責(zé)員工宿舍的管理；負(fù)責(zé)公司車輛管理（包括車輛維護(hù)及派車）。

3.企業(yè)文化，對公司歷史沿革及企業(yè)文化（包括企業(yè)使命、企業(yè)形象及企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)等）梳理、編制及管理。

4.制度匯編，負(fù)責(zé)擬定行政中心相關(guān)制度并進(jìn)行公司制度的匯編及發(fā)布實(shí)施。

5.會議管理，負(fù)責(zé)公司周會、月會、專題會、年會等會議的組織/召集、會前準(zhǔn)備、會議通知、會議記錄等相關(guān)工作；并監(jiān)督會議要求的執(zhí)行情況。

6.公文管理，負(fù)責(zé)公文（包含對上、對下、內(nèi)部、外部）的通知、函件等的撰寫及管理。

7.印章及資質(zhì)證照的管理，牽頭/督查下屬職員對公司印章（包含電子印章）、資質(zhì)證照的規(guī)范管理、使用及臺賬登記。

8.檔案管理，牽頭收集、整理、保存公司合同、紅頭文件、各項(xiàng)蓋章資料、活動圖片等，確保紙質(zhì)及電子資料齊全，以備查看。

9.宣傳推廣，負(fù)責(zé)公司的推廣與宣傳，擴(kuò)大公司的影響力。

10.領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿撰寫。

三、合同審核

負(fù)責(zé)公司合同的修改、審核。

任職資格：

1.具備7年以上工作工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底深厚，善于溝通；

2.法學(xué)專業(yè)優(yōu)先，具備法律職業(yè)資格證書優(yōu)先，具有合同修改能力者優(yōu)先；

3.具備行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.具備接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：五險(xiǎn)一金、包中餐、交通補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助、節(jié)日福利、雙休