崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單進(jìn)行有效評(píng)審，并確認(rèn)具體交期，交上級(jí)批準(zhǔn)后回復(fù)銷售
2. 負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)編制每周生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃
3. 負(fù)責(zé)檢查計(jì)劃人員的進(jìn)度追蹤表，確保計(jì)劃按時(shí)完成
4. 負(fù)責(zé)請(qǐng)購物料的審核和外購件的到貨異常狀況確認(rèn)處理
5. 負(fù)責(zé)周生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)的資料制作和發(fā)布
6. 負(fù)責(zé)主持召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議，協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時(shí)處理異常狀況
7. 負(fù)責(zé)相關(guān)部門對(duì)協(xié)調(diào)會(huì)資料的回復(fù)進(jìn)行匯總和整理并再發(fā)布
8. 負(fù)責(zé)每日交貨狀況確認(rèn)，交貨異常的跟蹤處理。依據(jù)訂單狀態(tài)表，對(duì)于交貨異常進(jìn)行稽核工作
9. 負(fù)責(zé)緊急訂單和客戶退換貨訂單的生產(chǎn)計(jì)劃審核，并監(jiān)督各部門按計(jì)劃實(shí)施
10. 負(fù)責(zé)部門每月KPI資料制成和提報(bào)
11. 協(xié)助總監(jiān)制定本部門的規(guī)章制度和各崗位的作業(yè)流程
12. 每月制成相關(guān)資料對(duì)生產(chǎn)、銷售、庫存等狀況進(jìn)行匯總提報(bào)
13. 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)和數(shù)據(jù)異常分析處理
14. 對(duì)歷史訂單進(jìn)行數(shù)據(jù)分析
15.上級(jí)交代的其他事宜
任職要求;
1.大專及以上學(xué)歷，管理類、機(jī)械、電子專業(yè)，具有10年以上制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同類崗位的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟練使用各辦公軟件（Excel,Word）。熟悉機(jī)加工、塑膠成型、產(chǎn)品裝配等加工工藝流程。熟悉TS16949質(zhì)量管理體系。較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
3.誠信有擔(dān)當(dāng)。有高度責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及職業(yè)道德。較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力并富有親和力。善于溝通、執(zhí)行力強(qiáng)。良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
4.有良好的溝通能力。有良好的組織能力。有良好的計(jì)劃&執(zhí)行能力。有良好的適應(yīng)能力。可承受工作壓力。