崗位職責:
1、管培生是基于公司發(fā)展戰(zhàn)略而量身定制的人才培養(yǎng)項目，通過公司運營部門（工廠）的輪崗計劃及相關工作安排，充分了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務的運作流程、規(guī)章制度和技能要求，使員工獲得全方位的提升，成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量；
2、充分實踐運營管理的相關崗位，深入掌握運作管理標準；
3、輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力；
4、參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核；
5、培養(yǎng)崗位方向：DQE、PQE、SQE、CQE以及體系管理等崗位；
6、晉升規(guī)劃：實習生→助理工程師→工程師→主管→經(jīng)理→總監(jiān)
任職要求：
1、本科及以上學歷，25屆應屆生，專業(yè)不限，理工科類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、對質量管理有濃厚興趣，愿意在實踐中學習和成長；
3、具備品質意識及良好的溝通能力，能夠有效協(xié)作；
4、有責任心，能吃苦耐勞，能夠按照要求完成分配的任務。