崗位職責(zé):
1.協(xié)助綜合辦主任擬定公司的人力資源各項(xiàng)計(jì)劃(選、育、用、留)并協(xié)助組織實(shí)施;建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行;
2.執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及薪酬福利管理工作,組織企業(yè)文化活動(dòng)營(yíng)造良好的公司氛圍;
3.集團(tuán)制度宣貫及下發(fā),并結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r做好完善、推廣和執(zhí)行,建立健全部門(mén)文件管理臺(tái)賬;
4.負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,做好辦公房屋及辦公車輛管理,負(fù)責(zé)辦公家具及辦公用品采購(gòu)、辦公室裝修管理等工作;
5.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作,做好客戶接待管理及日常會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要整理及下發(fā);
6.公司相關(guān)資質(zhì)原件、公章、印章、合同管理等。
任職要求:
1.人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障、行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.有二年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作 3 個(gè)以上人力資源模塊,對(duì)其他人力資源模塊了解;
3.良好的溝通、判斷、執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí);
4.具備良好的責(zé)任意識(shí),主動(dòng)性強(qiáng),有一定的抗壓能力;
5.Office 辦公技能良好,熟練使用 Word,Excel,PPT。