1、負責招聘管理、面試接待，與總部招聘團隊一起完成招聘需求；

2、員工入轉調離等手續(xù)辦理，勞資糾紛、對員工工作現狀進行調查問卷，離職面談形成階段性流失分析報告給客戶等；

3、負責員工花名冊、勞動合同、協(xié)議、異動等人事檔案的整理保管工作，；

4、負責協(xié)助外包項目新員工培訓工作，跟進培訓效果評估工作；

5、負責薪資資料表的審核、統(tǒng)計、更新、社保公積金的請款、員工工資條下發(fā)及回復員工對薪酬和五險一金的疑問；

6、負責每月外包項目社保公積金增減員表的更新并提交社保部增減，復核結果；

7、上級或客戶交辦的其他事宜；

任職資格：

1、大專或以上學歷，人力資源管理、行政管理或心理學相關專業(yè)；

2、3年以上相關人事管理工作經驗

3、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用

4、較強的溝通表達能力，獨立解決問題的能力，積極熱情的服務意識

5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，踏實穩(wěn)重，工作細致，有責任心，執(zhí)行力強

上班時間：朝九晚六，周末雙休，法定假期正常放假；

薪酬福利：

1、薪資6000-8000，面試定薪；

2、入職享五險；

3、帶薪培訓；

4、每年享有帶薪假期5天，帶薪病假，另有婚假，產假等；

5、活動豐富：年會，每個季度有團建( team building) 和短途旅游outing，員工俱樂部 (Fun club, weekly sport-羽毛球，跑步，義工活動等；

工作地址：四川省內江市東興區(qū)川南電商中心