崗位職責:
1. ?日常管理和團隊建設?:主持本組經(jīng)營部的日常管理工作,按公司規(guī)劃組織本組工作開展,培育下屬專業(yè)能力,搭建人才梯隊建設?。
2. ?接待來訪者?:負責接待來訪者,包括迎送、接談、聯(lián)系、咨詢等管理活動。?
3.?協(xié)調(diào)溝通和外部關(guān)系?:負責積極與各相應單位聯(lián)系處理一切事項,搞好地方關(guān)系?。
4.?培訓和考核?:負責小組成員的培訓、培養(yǎng);對小組人員的培訓及成長計劃、工作業(yè)績激勵管理,人員溝通進行統(tǒng)籌管理、監(jiān)督、執(zhí)行;對小組成員的各項工作情況、技術(shù)知識進行階段性考核、測評。
崗位要求:
1. 學歷要求?:大專相關(guān)專業(yè)五年以上,本科相關(guān)專業(yè)三年以上。
2.?工作經(jīng)驗?:五年以上建筑行業(yè)理及工程項目承接與開拓的相關(guān)經(jīng)驗。
3.?組織和管理能力?:妥善、規(guī)范安排日常接待工作?。較強的組織、溝通能力,能夠整合及指導經(jīng)營業(yè)務團隊各個環(huán)節(jié)的工作。
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