職位介紹 THE ROLE
特斯拉置換團(tuán)隊負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行特斯拉在中國大陸市場的置換業(yè)務(wù)策略。作為置換業(yè)務(wù)的區(qū)域經(jīng)理,您的首要職責(zé)是制定區(qū)域的置換業(yè)務(wù)開拓策略,高效地管理合作中的置換服務(wù)商,使之為每一位有置換需求的客戶提供一流的服務(wù)和置換解決方案,進(jìn)而完善特斯拉服務(wù)體系,同時提升公司整體的市場競爭力。
職責(zé)描述 RESPONSIBILITIES
· 建立和擴(kuò)展與第三方二手車置換業(yè)務(wù)合作方的商業(yè)關(guān)系,為特斯拉的顧客提供既具有價格競爭力又高效便利的車輛置換服務(wù)。
· 有效提升區(qū)域車輛置換業(yè)務(wù)的置換使用率和收到車成功率。
· 為門店進(jìn)行置換相關(guān)培訓(xùn)和考核,進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程、開發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng),發(fā)展?jié)撛谏虡I(yè)機(jī)會。
· 對置換服務(wù)商進(jìn)行甄選、評估、考核及管理。
· 與銷售和交付團(tuán)隊合作,處理置換過程中遇到的問題,并能夠靈活處理問題。
· 通過以上任務(wù)的達(dá)成和與零售門店的合作,確保區(qū)域置換業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
· 按要求接受公司層面的各項培訓(xùn),包括但不限于各類員工規(guī)章制度、商業(yè)準(zhǔn)則、EHS、信息安全等培訓(xùn),并嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。
任職要求 REQUIREMENTS
最低要求
· 3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具有領(lǐng)導(dǎo)者思維。
· 能夠合理安排并同時勝任多項任務(wù),思路清晰。
· 有較強(qiáng)的抗壓力,能在快節(jié)奏、充滿活力、結(jié)果導(dǎo)向的環(huán)境中工作。
· 出色的談判能力,具有參與合同談判的相關(guān)經(jīng)驗及理解詮釋法律合同/協(xié)議的能力。
· 成功的合作伙伴和影響者。
· 了解并掌握項目管理工具和技巧。
· 了解和熱愛特斯拉的品牌和企業(yè)文化。
優(yōu)先考慮要求
· 本科或以上學(xué)位,管理,市場相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 5年以上商務(wù)拓展、置換等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。
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