崗位職責(zé):
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃
2.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
3.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作 ;
5.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作 ;
6.尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系。
任職要求:
1.本科及以上,人力資源相關(guān)專業(yè),具備招聘相關(guān)知識和能力。
2.英語可作為工作語言,口語流利,良好的語言表達(dá)能力以及溝通交流能力;
3.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí)。
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