1、實施招聘，快速匹配用人需求，并對選人、用人提出建議；
2、負責員工考勤及工資的核算，人事檔案管理；
3、負責入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的辦理、福利發(fā)放準備；
4、負責培訓管理的執(zhí)行與落實
4、負責企業(yè)文化的建設(shè)，策劃組織員工文體活動；
5、組織會議、整理會議紀要；
6、負責公司員工關(guān)系的管理；
7、負責各類規(guī)章制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行；
8、負責每月績效管理的統(tǒng)計與數(shù)據(jù)核對；
8、持駕照，有2年以上駕齡；