職位描述
人力資源規(guī)劃中級人力資源管理師績效管理
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，人力資源管理中級
2、具備帶團(tuán)隊(duì)的能力。
3、具有企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，人力資源管理中級
2、具備帶團(tuán)隊(duì)的能力。
3、具有企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
招聘要求：
①外表端莊、整潔，有親和力，具備良好的溝通能力、管理執(zhí)行力，學(xué)習(xí)力，良好的服務(wù)意識。
②電腦操作有基礎(chǔ)，具備簡單的表格制作、PPT制作和文字編輯能力。
③能遵守企業(yè)管理規(guī)范，熟悉日常商務(wù)禮儀，具備迅速敏捷的行動力，積極的工作態(tài)度。能適應(yīng)銷售企業(yè)工作環(huán)境和工作節(jié)奏。
④相關(guān)人事總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)或職工培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)3～5年以上，具備成熟人事管理理念。熟悉人力資源工作流程。
①外表端莊、整潔，有親和力，具備良好的溝通能力、管理執(zhí)行力，學(xué)習(xí)力，良好的服務(wù)意識。
②電腦操作有基礎(chǔ)，具備簡單的表格制作、PPT制作和文字編輯能力。
③能遵守企業(yè)管理規(guī)范，熟悉日常商務(wù)禮儀，具備迅速敏捷的行動力，積極的工作態(tài)度。能適應(yīng)銷售企業(yè)工作環(huán)境和工作節(jié)奏。
④相關(guān)人事總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)或職工培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)3～5年以上，具備成熟人事管理理念。熟悉人力資源工作流程。
招聘流程：
簡歷審閱～電話通知～面試～復(fù)試～通知錄用～辦理入職手續(xù)～學(xué)習(xí)培訓(xùn)一天～見崗試工七個(gè)工作日合格～正式上崗。
福利待遇：
月薪1萬—1.2萬，繳納5險(xiǎn)，雙休，傳統(tǒng)節(jié)日福利，具體面議。
員工福利：
敬業(yè)津貼、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建。
簡歷審閱～電話通知～面試～復(fù)試～通知錄用～辦理入職手續(xù)～學(xué)習(xí)培訓(xùn)一天～見崗試工七個(gè)工作日合格～正式上崗。
福利待遇：
月薪1萬—1.2萬，繳納5險(xiǎn)，雙休，傳統(tǒng)節(jié)日福利，具體面議。
員工福利：
敬業(yè)津貼、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建。
工作地點(diǎn)
大飯店財(cái)富中心17樓1706
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職位發(fā)布者
褚繼東/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
南通吉吉商貿(mào)有限公司
1996年成立時(shí)裝有限公司；2001年被評為江蘇省市場“消費(fèi)者信得過企業(yè)、產(chǎn)品和服務(wù)”；2004年公司引進(jìn)代理國際一線美國現(xiàn)代主義時(shí)裝品牌CK CALVIN KLEIN手表＆首飾系列；和日本國民品牌SANRIO的HELLO KITTY系列；2011年成立商貿(mào)有限公司，以銷售國際品牌手表首飾為主要經(jīng)營；2012年公司引進(jìn)代理世界級意大利奢侈品牌GUCCI的手表＆首飾系列；2011年--2018年南通文峰大世界CALVIN KLEIN手表＆首飾專柜連續(xù)8年銷售業(yè)績排名全國第1；2013年--2016年南通文峰大世界GUCCI手表＆首飾門店連續(xù)4年銷售業(yè)績排名華東區(qū)第1，全國前10名；2015年引進(jìn)代理美國銷量第一的美國國民品牌TIMEX天美時(shí)手表；2017年引進(jìn)代理全世界唯一包括石英表在內(nèi)的所有表款100％通過瑞士天文臺認(rèn)證的腕表品牌：瑞士頂級專業(yè)腕表百年靈BREITLING;2017年引進(jìn)世界級意大利奢侈品牌FENDI的腕表＆首飾系列；2019年引進(jìn)世界級意大利奢侈品牌EMPORIO AMANI安普里奧·阿瑪尼的腕表＆首飾系列；2019年9月引進(jìn)法國知名首飾品牌AGATHA。
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