更新于 5月31日

人事B角(主管)

6千-1萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理經(jīng)驗員工關(guān)系組織發(fā)展培訓(xùn)
  • 工作職責(zé):
    1、審核與安排:安排部門人事A角完成各項具體工作,并對人事A角的工作內(nèi)容及結(jié)果進行審核與指導(dǎo);(招聘面試、考勤監(jiān)督、工資表復(fù)核等相關(guān)工作)
    2、培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)制定和實施部門的培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等,提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),為部門的發(fā)展提供人才支持;
    3、溝通與協(xié)調(diào):及時做好部門內(nèi)部、跨部門及與上級組織的溝通與協(xié)調(diào)工作,做好消息的上傳下達,以便高效率完成各項工作;
    4、勞動關(guān)系管理:負(fù)責(zé)處理部門內(nèi)的勞動糾紛和員工投訴,與工會或勞動監(jiān)察部門進行溝通和協(xié)調(diào),維護良好的勞動關(guān)系,確保員工的權(quán)益得到保障;
    5、組織發(fā)展與變革:負(fù)責(zé)部門的組織發(fā)展和變革工作,包括組織架構(gòu)調(diào)整、人員優(yōu)化、流程改進等,提升部門的運作效率和績效;
    6、員工關(guān)系建設(shè):負(fù)責(zé)建立和維護良好的員工關(guān)系,包括員工活動 組織、員工溝通、員工滿意度調(diào)查等,增強員工的凝聚力和歸屬感;
    7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
    任職要求:
    1、3-5年人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗;
    2、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
    3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
    4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
  • 工作地點

    翠微路

    職位發(fā)布者

    王群/人事經(jīng)理

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