崗位職責(zé)：
1.管理樓層營運(yùn)及服務(wù)品質(zhì)。定期對項(xiàng)目進(jìn)行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大隱患、突發(fā)事件及營運(yùn)管理問題；
2.制定項(xiàng)目全口徑收入指標(biāo)達(dá)成計劃，跟進(jìn)收入達(dá)成進(jìn)度，負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計及預(yù)算審核與分析；
3.敦促制定月度費(fèi)用收繳計劃，跟進(jìn)收繳進(jìn)度，梳理收繳預(yù)警商戶，制定經(jīng)營提升計劃、商戶經(jīng)營扶持方案；
4.監(jiān)督店鋪商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨；做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量等有關(guān)作業(yè)；
5.敦促配合企劃部組織區(qū)域型品牌推廣及營銷活動；
6.落實(shí)員工的管理體系和規(guī)范，不斷完善相應(yīng)的制度與流程；基于商場的標(biāo)準(zhǔn)，梳理店鋪員工的人員配置，并識別優(yōu)秀的員工；對店鋪員工做好培訓(xùn)：包括但不僅限于服務(wù)、銷售技能、形象素質(zhì)、服務(wù)及話術(shù)等。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2、學(xué)歷能力強(qiáng)，愿意在商業(yè)項(xiàng)目營運(yùn)方面積累經(jīng)驗(yàn)；
3、責(zé)任心強(qiáng)，思維開放，個性開朗，創(chuàng)新進(jìn)取力突出；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。