崗位職責：

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。

4、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

5、負責制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。

6、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

7、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理

8、負責建立健全員工的人事檔案。

9、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

10、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。

任職要求

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識;

3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;

4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;

5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;

6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

工作地點：河南省鶴壁市?？h產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)聆海大道科饒恩公司