崗位職責:
一、負責完成公司下達的各項經(jīng)營指標工作;
二、負責門店日常的營運管理和檢查工作;
三、負責促銷計劃的實施和總結工作;
四、負責會員的推廣和管理工作;
五、負責營運流程的制定和執(zhí)行工作;
六、負責門店盤點的計劃、組織和執(zhí)行工作;
七、負責各門店人員的培訓工作;
八、負責各門店店長、店助的調動、升遷、任免建議工作;
九、負責營運骨干的儲備、培訓、考核工作;
十、負責營運管理層的培訓、考勤工作;
十一、負責報表編制和分析審核工作;
十二、負責各項數(shù)據(jù)的保密工作;
十三、負責總公司交辦的其他工作。
任職資格:
1.性別不限 ,年齡:28-50歲 ,身高不限 ,學歷要求大專以上
2.經(jīng)驗要求:有零售業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,對中小企業(yè)的連鎖店有一定的管控能力;具備溝通、表達及協(xié)調能力
3.工作態(tài)度:品行正派,敬業(yè)愛崗,有創(chuàng)新挑戰(zhàn)及團隊合作精神,能吃苦耐勞,學習上進