薪酬面議
一、崗位職責
1、經營:負責分析寧德當?shù)啬茉词袌霈F(xiàn)狀、政策趨勢及行業(yè)技術發(fā)展,為公司制定長期發(fā)展戰(zhàn)略及短期經營計劃建言獻策;
2、開發(fā):業(yè)務范圍涉及傳統(tǒng)能源(如天然氣)客戶開發(fā)與管理,新能源(如光伏、電力、暖通等)的客戶開發(fā)與管理。
3、管理:負責大寧德本部公司及7個縣市公司泛能業(yè)務群人員統(tǒng)籌及管理,人員能力提升等
4、社會關系: 加強與政府行業(yè)協(xié)會、客戶及供應商的溝通與合作,建立良好的關系網絡,提升品牌形象,增強客戶忠誠度和品牌影響力。
注:本頁面信息內容僅為招聘展示,具體薪酬以簽訂協(xié)議為主,福利以公司最新福利制度為主。
二、崗位要求:
1、具備本科及以上學歷,燃氣、暖通、建筑環(huán)境等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備3-5年及以上能源企業(yè)管理經驗或5-10年能源行業(yè)工作經歷;
3、具備良好的溝通協(xié)調能力,并能夠進行能源業(yè)務市場開發(fā),熟悉綜合能源、傳統(tǒng)能源市場開發(fā)策略;
4、具備良好的規(guī)則意識,能自覺遵守公司各項規(guī)章制度、落實安全等管理體系;
5、根據(jù)公司業(yè)務需要,綜合考慮候選人意愿,辦公地點服從寧德市安排。
三、加入福建區(qū)域特點:
1.穩(wěn)定指數(shù):福建區(qū)域(泉州燃氣)由能源領域龍頭企業(yè)與地方國資委共同控股,在全球經濟下滑、各行各業(yè)持續(xù)出現(xiàn)裁員、降薪、延遲發(fā)放工資等,新奧因走民生業(yè)務、踐行國家“3060”宗旨及全人類聚焦解決發(fā)展的朝陽行業(yè)(新能源),受當?shù)卣攸c支持及戰(zhàn)略合作對象,入職公司后非常穩(wěn)定、老員工占比高、離職率低。
2.發(fā)展指數(shù):新能源朝陽行業(yè)+新能源龍頭企業(yè),助力職業(yè)生涯高速穩(wěn)定發(fā)展。
3.幸福指數(shù):不走資本家管理模式,不996、不內卷、所有崗位一視同仁實行每周雙休。堅持人性化管理模式,讓員工個人生活與工作相平衡。六險一金、高溫補貼、各節(jié)日福利、勞保福利、年終獎、項目利潤激勵、話補、餐補、提供住宿、年度體檢等福利應有盡有。
職位福利:六險一金、帶薪年假、高溫補貼、年終分紅、餐補、項目獎金、周末雙休、鼓勵內部創(chuàng)新
職位亮點:500強,朝陽且穩(wěn)定新能源領域龍頭企業(yè)