1、負責已簽約的勞務派遺、外包項目客戶的勞動關(guān)系操作管理工作。
2、制定并貫徹執(zhí)行公司人力資源項目服務計劃和標準，全面提升客戶服務質(zhì)量。
3、負責統(tǒng)籌全國社保、公積金、殘保金操作、帳單
制作與審核工作。
4、維護和拓展合作的人力資源項目客戶關(guān)系。
5、負責社保政策答疑；
6、負責與社保局相關(guān)的柜臺手續(xù)辦理。
7、負責公司勞動合同管理工作。
8、監(jiān)督管理人力資源服務團隊，提高咨詢服務水平。
9、負責團隊管理工作，培訓、考核人力資源服務人員，提升員工工作能力，改善工作質(zhì)量。
任職要求：
1、30-40歲，本科及以上學歷，有人力資源服務業(yè)
同崗位工作經(jīng)驗或人資經(jīng)驗優(yōu)先；
2、5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗，熟練掌握使用EXCEL函數(shù)公式；
2、良好的人際關(guān)系處理能力及優(yōu)秀的談判技巧，有客戶管理及維護經(jīng)驗。