【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理,如勞動(dòng)合同新簽、續(xù)簽、入離職管理、勞務(wù)糾紛處理等;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的社保公積金增減員、社保、生育等待遇申領(lǐng)等事項(xiàng);
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工工資制作及發(fā)放;
4.為項(xiàng)目提供勞動(dòng)、人事、社保福利等方面的咨詢;
5.負(fù)責(zé)與客戶溝通對(duì)接,為客戶提供勞動(dòng)法律法規(guī)的咨詢及解答,做好客戶服務(wù);
6.完成上級(jí)交給的其它服務(wù)工作。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作細(xì)致、吃苦耐勞,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有第三方人力客服經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉勞動(dòng)法,有相關(guān)勞資糾紛處理經(jīng)驗(yàn);有人力系統(tǒng)搭建相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力及親和力強(qiáng),品行端正、責(zé)任心強(qiáng);
5.能熟練操作WORD、EXCEL、PPT等offcie辦公軟件,EXCEL函數(shù)公式熟練使用如:VLOOKUP、 ROUND等;