職位描述:
一、招聘組-人事專員:
1、人員招聘工作內容
(1)社招方向,經理級、生產主管級、職能后臺職位、普通員工及普輔工職位簡歷篩選與溝通。
(2)校招方向,對接高校雙選會、宣講會篩選學生簡歷與溝通
2、人員配置管理工作內容
(1)根據(jù)公司業(yè)務年度戰(zhàn)略、季度戰(zhàn)略配置生產人員,達成人員整編滿編
(2)因地制宜,一場一策配置生產人員
二、人才發(fā)展組-人事專員:
1、負責公司的組織培訓及承接總部下發(fā)的培訓項目,包含但不限于管理類培訓、專業(yè)型培訓。
2、干部晉升/任免,員工的儲備庫管理,晉升晉級評價
3、組織架構圖優(yōu)化,人員編制整理
三、員工關系組-人事專員
四、薪酬績效組-人事專員
任職要求:
1、???本科上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),1.5年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調能力
4、能出差,能接受適當加班