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屠宰場總經(jīng)理

1.8萬-2.5萬
  • 金華義烏市
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

銷售管理上市企業(yè)
1.領(lǐng)導(dǎo)下屬部門制定年度工作計劃,并組織實施,完成年度任務(wù)目標(biāo);
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定考核方向與目標(biāo),制定、完善考核與激勵機制,激發(fā)人員潛能,提高人員積極性;
3.根據(jù)公司的營銷規(guī)劃,組織實施,制定分月計劃,監(jiān)督完成,落實過程管理;
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)督、懲處、獎勵人員,實現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo),并在營銷策略實施過程中,對各個科室進行過程考核;
5.掌握市場行情,制定價格體系,保證價格的合理性;
6.負責(zé)員工的隊伍建設(shè)和員工管理,對員工績效管理和考核提出改進辦法;
7.深入研究市場,結(jié)合公司實際狀況,制定銷售及渠道策略;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


職位福利:績效獎金、包住、餐補、定期體檢、免費停車、五險

要求:5年以上屠宰場銷售經(jīng)驗,有3年以上運行經(jīng)驗,了解屠宰場采購、生產(chǎn)、銷售供應(yīng)鏈各個過程
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工作地點

義烏華統(tǒng)集團8樓

職位發(fā)布者

陳先生/人力資源

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公司Logo浙江華統(tǒng)肉制品股份有限公司
浙江華統(tǒng)肉制品股份有限公司(簡稱“華統(tǒng)股份”股票代碼:002840)位于義烏市義亭鎮(zhèn)姑塘工業(yè)小區(qū)。公司創(chuàng)辦于2001年,一直堅持以畜禽屠宰業(yè)務(wù)為核心,全力打造畜禽產(chǎn)業(yè)鏈一體化經(jīng)營模式, 2017年1月在深交所上市。主要經(jīng)營飼料生產(chǎn)、生豬養(yǎng)殖、家禽養(yǎng)殖、生豬屠宰、家禽屠宰、火腿加工、肉制品深加工及銷售、商貿(mào)流通等業(yè)務(wù),是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè),全國農(nóng)產(chǎn)品加工示范企業(yè)和國家儲備肉基地之一。生豬養(yǎng)殖板塊,公司已在義烏建成投產(chǎn)現(xiàn)代化高層生豬養(yǎng)殖場,可實現(xiàn)年出欄生豬25萬頭。目前已在浙江省金華市、臺州市、麗水市、衢州市、寧波市以及河南省固始縣在建22個現(xiàn)代化高層生豬養(yǎng)殖場。項目建成投產(chǎn)后,可實現(xiàn)年出欄優(yōu)質(zhì)商品豬200萬頭。生豬屠宰板塊,公司已有23家生豬屠宰企業(yè),主要分布在浙江、江蘇蘇州、河南固始縣、湖南邵陽市、湖北省麻城縣、吉林省梨樹縣、山東省莘縣等地,年生豬屠宰能力達800萬頭。公司從國際火腿加工機械行業(yè)的領(lǐng)先者意大利富利高冷凍機械制造有限公司等引進三條先進的火腿生產(chǎn)線,火腿年產(chǎn)能達80萬只,華統(tǒng)火腿已遠銷華東、華南、香港及東南亞等地。公司家禽產(chǎn)業(yè)鏈,已實現(xiàn)從種禽繁育、苗雞孵化、肉雞飼養(yǎng)、家禽屠宰加工的完整產(chǎn)業(yè)鏈,家禽產(chǎn)業(yè)主要分布在浙江省金華市及臺州市,目前已具備年飼養(yǎng)家禽2000萬羽、屠宰家禽3600萬羽的生產(chǎn)能力。經(jīng)過多年努力,公司已具備較強的市場競爭力和品牌知名度,企業(yè)規(guī)模不斷拓展。公司作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè),也是浙江省畜禽屠宰龍頭企業(yè),先后被授予全國農(nóng)產(chǎn)品加工示范企業(yè)、2011年中國肉類食品行業(yè)強勢企業(yè)、全國設(shè)施農(nóng)業(yè)裝備與技術(shù)示范單位、浙江省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)、浙江省綠色企業(yè)等榮譽稱號;另外公司還于2010年6月通過了中央儲備凍肉冷庫資質(zhì)審定,獲得了中央儲備凍豬肉收儲資格,2011年6月被商務(wù)部確定為全國第一批“市場應(yīng)急保供骨干企業(yè)”, 2017年5月“華統(tǒng)”品牌作為食品行業(yè)品牌入選2016中國自主品牌(浙江)百佳,2018年7月公司被評為浙江省AAA企業(yè)級“守合同重信用”企業(yè),2019年進入全國農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)100強。未來五年,公司將繼續(xù)做強、做大畜禽產(chǎn)業(yè)鏈,大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖,做精做細肉制品加工,擴展新的銷售渠道和市場,以獲得更大的發(fā)展空間。公司堅持以“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部招聘為輔”的原則,制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)方案,并設(shè)置有專業(yè)技術(shù)及管理雙向晉升通道和崗位輪換等機制。美好的生活是奮斗出來的,熱烈歡迎各位優(yōu)秀人才加入華統(tǒng)大家庭,共同創(chuàng)造美好的幸福生活。
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