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更新于 12月4日
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舉報(bào)

【集團(tuán)本部】?jī)?chǔ)備區(qū)域人力行政負(fù)責(zé)人(J16146)

3.5萬(wàn)-5萬(wàn)
  • 杭州西湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 管理人性化
  • 人際關(guān)系好
  • 發(fā)展前景好
  • 實(shí)力大公司

職位描述

人力資源規(guī)劃
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略，擬定人力資源規(guī)劃方案，合理調(diào)配公司人力資源，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的有效實(shí)施；
2、完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
3、進(jìn)行人力資源各個(gè)模塊的工作管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效、組織建設(shè)、干部管理等；
4、公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)；
5、集團(tuán)儲(chǔ)備期6個(gè)月左右。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；精通人力資源管理各職能模塊并能夠指導(dǎo)各模塊工作，熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；
2、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、突發(fā)事件處理等能力里；
3、深耕地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)5年以上，有獵頭或資深招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、工作思路清晰，洞察力、主動(dòng)性強(qiáng)、性格穩(wěn)重、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5、需集團(tuán)儲(chǔ)備6個(gè)月，有一定的地域靈活性。

工作地點(diǎn)

綠城西溪國(guó)際

職位發(fā)布者

賈銳攀/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo綠城管理集團(tuán)公司標(biāo)簽
綠城管理控股有限公司及其附屬公司（合稱“綠城管理”或“公司”），是中國(guó)房地產(chǎn)輕資產(chǎn)開發(fā)模式的先行者、引領(lǐng)者。綠城管理成立于2010年，是綠城中國(guó)（3900.HK）的附屬公司，也是綠城品牌和代建管理模式輸出的主體。綠城管理秉持“品質(zhì)、信任、效益、分享”的核心價(jià)值觀，通過項(xiàng)目管理整合資源、輸出品牌及標(biāo)準(zhǔn)，以定制化的解決方案和高品質(zhì)的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。核心業(yè)務(wù)包括商業(yè)代建、政府代建和其他服務(wù)等。截至2019年12月31日，綠城管理（自行及透過與業(yè)務(wù)伙伴合作）擁有代建項(xiàng)目260個(gè)，分布于全國(guó)26個(gè)省（直轄市及自治區(qū)）的85座城市及1個(gè)海外城市（位于柬埔寨）。作為代建4.0體系開創(chuàng)者及綠星標(biāo)準(zhǔn)制定者，綠城管理致力于為委托方、業(yè)主、供應(yīng)商、員工、投資方打造“共創(chuàng)價(jià)值、共享利益”的生態(tài)平臺(tái)，共建激動(dòng)人心的品質(zhì)生活。
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