1. 崗位職責
1.1 財務管理，包含不限于：前廳收銀、賬單盤點、進貨清單整理等；
1.2 人員管理，包含不限于：前廳人員招聘、培訓、規(guī)則制度梳理；
1.3 庫存盤點，每日對前廳必須貨品（果茶配料、飲品、氣管、一次性用品、其他損耗品）進行盤點，并及時告知補貨；
1.4 異常問題處理，客戶在就餐過程中所產生的客訴、意見反饋、服務需求等處理，并形成管理要求，規(guī)避同類型問題二次發(fā)生；
1.5 活動落地推動，并對推動過程給予監(jiān)控，及時調整落地計劃；
1.6 前廳基礎工作，協助客戶點餐、收臺、衛(wèi)生清潔；
2. 薪酬、休息
2.1 薪酬：5000元底薪+500元滿勤+1000績效考核（考核方向：成本管控、服務評分、人員培養(yǎng)三方向）；
2.2 每月休息3天，可選擇周末休息，周中休息需提前協調