更新于 12月30日

人力資源主管

7千-9千
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1、洞察團(tuán)隊(duì)運(yùn)作情況和業(yè)務(wù)部署,并以此為依據(jù)合理制定企業(yè)的人力資源策略;
2、負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括人才引進(jìn)、人才結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才培養(yǎng)等;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,推動(dòng)公司核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃,完善人才隊(duì)伍建設(shè)與優(yōu)質(zhì)人才儲(chǔ)備,擅長中高級人才的甄別和選拔;
4、為團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供人力資源支持,解決相關(guān)區(qū)域人才短缺問題,并建立合理的績效考核制度;
5、文化宣貫及員工關(guān)系,部門文化建設(shè)及導(dǎo)入,組織員工關(guān)懷活動(dòng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉國家/地區(qū)用工法律法規(guī)及政策;
2、5年以上大型企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源一號位崗位經(jīng)驗(yàn);
3、具有戰(zhàn)略化思維,有較強(qiáng)的計(jì)劃性和變革項(xiàng)目推動(dòng)能力,認(rèn)同公司的發(fā)展目標(biāo)及經(jīng)營理念;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,良好的職業(yè)操守,出色的突發(fā)事件處理能力;
5、具備良好的人際交往能力,溝通協(xié)調(diào)能力,解決復(fù)雜問題的能力,有責(zé)任心和事業(yè)心以及職業(yè)道德。
福利待遇:
1、優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)氛圍,廣闊的發(fā)展空間;
2、入職繳納六險(xiǎn)一金,包吃??;
3、有競爭力的薪酬;
4、各類補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通話補(bǔ)貼、育兒補(bǔ)貼、子女高校補(bǔ)貼等;
5、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)等各類獎(jiǎng)金;
6、各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

工作地點(diǎn)

陜西太合智能鉆探有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/招聘專員

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公司Logo陜西太合智能鉆探有限公司
陜西太合智能鉆探有限公司簡介陜西太合智能鉆探有限公司位于國家級新區(qū)--西安西咸新區(qū),公司成立于2013年,立足于煤礦鉆探領(lǐng)域,是一家集智能鉆探裝備研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)加工、鉆探工程與技術(shù)服務(wù)為一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)。先后獲得國家級“專精特新小巨人”、陜西省“制造業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“質(zhì)量重點(diǎn)推薦企業(yè)”、“先進(jìn)單位”、“質(zhì)量誠信雙滿意單位”等獎(jiǎng)項(xiàng)。公司不斷將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,解決客戶在鉆探領(lǐng)域的實(shí)際需求,為客戶、社會(huì)以及鉆探產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)價(jià)值。公司主要從事鉆探設(shè)備、配套鉆桿鉆具、儀器儀表、金屬與非金屬材料的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售,業(yè)務(wù)涵蓋資源勘查與開發(fā)、礦山安全技術(shù)與裝備、礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)與災(zāi)害治理三大業(yè)務(wù)體系,同時(shí)還為礦山鉆探領(lǐng)域提供鉆探技術(shù)服務(wù)和項(xiàng)目咨詢服務(wù)。經(jīng)過8年多的發(fā)展,公司從最初的定向鉆探裝備、高強(qiáng)度鉆具、儀器儀表的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及鉆探產(chǎn)業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù),逐步發(fā)展成為將智能裝備及配套鉆探工藝轉(zhuǎn)化為能持續(xù)為客戶、社會(huì)及行業(yè)帶來價(jià)值的全產(chǎn)業(yè)鏈的綜合型鉆探服務(wù)主力軍。并獲得國家專利38件,其中發(fā)明專利7件,實(shí)用新型專利31件,1項(xiàng)為國際首創(chuàng),12項(xiàng)為國內(nèi)領(lǐng)先。公司在鉆探領(lǐng)域不斷攻堅(jiān)克難、挑戰(zhàn)自我,在煤炭專用領(lǐng)域已成為行業(yè)專家,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品與技術(shù)的相互融合,在國內(nèi)已達(dá)到領(lǐng)先水平,部分產(chǎn)品達(dá)到了全球領(lǐng)先水平,并向非煤領(lǐng)域迅速發(fā)展。2021年公司總資產(chǎn)達(dá)到2.8億元,員工500余人,專業(yè)研發(fā)人員40余人,其中博士生導(dǎo)師3人,教授2人,博士4人,碩士5人及各類專業(yè)工程技術(shù)人員數(shù)十人等。公司與中國地質(zhì)大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西安科技大學(xué)以及中國電子科技集團(tuán)公司第22研究所等多家科研院所開展了技術(shù)交流并建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司以總經(jīng)理王義紅先生為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子,始終堅(jiān)持為“客戶創(chuàng)造價(jià)值”,為“員工創(chuàng)造價(jià)值”,為“社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”的三個(gè)價(jià)值觀;堅(jiān)持實(shí)行科研優(yōu)先原則,通過持續(xù)高強(qiáng)度科研投入,保證重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目順利實(shí)施;堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向的科研立項(xiàng)原則,保證科研成果完全轉(zhuǎn)化到實(shí)際應(yīng)用。近幾年來產(chǎn)值均已2位數(shù)的比率持續(xù)增長,同時(shí)公司已通過股權(quán)激勵(lì)機(jī)制,部分中高層管理人員以及科研骨干人員已成為公司的合伙人,企業(yè)與個(gè)人,企業(yè)與團(tuán)隊(duì)形成利益共同體,共同為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做貢獻(xiàn),為礦山企業(yè)安全生產(chǎn)、智能化建設(shè)保駕護(hù)航。
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