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更新于 6月18日
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舉報(bào)

HRBP經(jīng)理(J21160)

8千-1.2萬(wàn)
  • 秦皇島山海關(guān)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)HRBP市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各地區(qū)間的溝通與協(xié)調(diào)工作，了解并匯總各地區(qū)的人力資源需求和問(wèn)題，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；
2.統(tǒng)籌各地區(qū)的人力資源工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行；
3.與各地區(qū)的HR團(tuán)隊(duì)緊密合作，制定并推進(jìn)人力資源策略和計(jì)劃，以提高組織效能和員工滿意度；
4.分析各地區(qū)的人力資源數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和潛在機(jī)會(huì)，提供有針對(duì)性的改進(jìn)建議，促進(jìn)組織增效；
5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源項(xiàng)目和特定任務(wù)，確保項(xiàng)目按時(shí)交付和達(dá)到預(yù)期效果。

任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具備5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)人力資源工作流程和管理方法；
3.出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同地區(qū)、不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效的溝通和合作；
4.熟練運(yùn)用各種人力資源工具和方法，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力；
5.具有高度的責(zé)任心和敏銳的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)能力，能夠主動(dòng)識(shí)別并解決人力資源管理中的挑戰(zhàn)。

工作地點(diǎn)

山海關(guān)站山海關(guān)開(kāi)車20分鐘

職位發(fā)布者

張秀晴/人事

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公司Logo遼寧樂(lè)股軟件股份有限公司
遼寧樂(lè)股軟件股份有限公司是一家專門從事證券軟件產(chǎn)品的研發(fā)、銷售與服務(wù)，證券專業(yè)知識(shí)的推廣與普及的綜合性服務(wù)企業(yè)，是國(guó)內(nèi)僅有的幾家擁有證券投資咨詢牌照的公司。橫跨金融（證券）、IT雙重領(lǐng)域。公司耗資上億，于2010年在美麗的海濱城市——東戴河新區(qū)建設(shè)樂(lè)股軟件園，占地16666平方米。由辦公樓、宿舍樓、食堂、公寓、員工福利樓、會(huì)議中心及文娛中心等共九棟建筑組成。集網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中心、風(fēng)控中心、人才培養(yǎng)為一體的綜合性高科技軟件園。公司十分重視人才的開(kāi)發(fā)，實(shí)行內(nèi)部晉升機(jī)制，除了對(duì)上崗員工提供系統(tǒng)全面的技能培訓(xùn)以外，還專門設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金，為給每一名有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的年輕人提供一個(gè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)充分展現(xiàn)自己的抱負(fù)。因公司業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)需增加互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)中心和客戶服務(wù)中心，若有此方向職業(yè)規(guī)劃的人員可向我公司投遞簡(jiǎn)歷。
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