崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘目標(biāo),利用各種方法開發(fā)建立人力資源代理商,主要根據(jù)甲方需求輸送人員;
2、通過對(duì)C端人才庫分析,對(duì)員工來源地進(jìn)行匯總分析,與當(dāng)?shù)厍郎踢M(jìn)行合作溝通,促進(jìn)合作;
3、對(duì)意向合作渠道商多的區(qū)域進(jìn)行實(shí)地走訪和拜訪,建立合作聯(lián)系;
4、做好社會(huì)工以及實(shí)習(xí)生的跟蹤服務(wù),并及時(shí)與渠道商進(jìn)行反饋和交流;
5、與當(dāng)?shù)卣⒙?lián)系,通過點(diǎn)對(duì)點(diǎn),就業(yè)工作站等模式進(jìn)行合作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休、定期團(tuán)建、生日福利