更新于 6月16日

四川vivo營銷管培生

8千-1萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 1年以下
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

崗位定位:vivo四川中層干部儲備人選;即管培生經(jīng)過、系統(tǒng)的培養(yǎng)流程,通過實操不斷提升自身認知及能力,逐步成長為未來能獨擋一面的主管/部門負責(zé)人。

大信集團-四川vivo負責(zé)vivo在四川、貴州、西藏和土耳其的渠道銷售及市場操盤。團隊默契配合,通過精準的市場把控和區(qū)域營銷管理,打造良好的口碑,提供極致的消費者體驗與服務(wù)。
在這里,我們將給予你最大的信任,你能獨立進行
1.參與公司規(guī)劃的各階段學(xué)習(xí),達成階段學(xué)習(xí)目標
2.銷售管理工作:銷售指標分解、商品管理、庫存管理、毛利管理、銷售分析、市場調(diào)查及銷售方案制定。
3.團隊管理工作:員工關(guān)系建設(shè)、團隊建設(shè),打造能打硬仗的銷售團隊。
4.區(qū)域規(guī)劃工作:為負責(zé)區(qū)域制定戰(zhàn)略規(guī)劃和營運計劃,監(jiān)控執(zhí)行力度并對成果進行評估。
5.品牌形象管理工作:做好所在區(qū)域品牌形象維護,提升區(qū)域銷售氛圍及市場品牌基礎(chǔ)。

培養(yǎng)模式:
1、行業(yè)入門(3-4月):前期一線兩個月實習(xí)培養(yǎng),通過實踐,了解vivo產(chǎn)品知識 、門店管理方法、掌握較好的實銷技能,明晰業(yè)務(wù)運營邏輯。
2、區(qū)域管理訓(xùn)練(3-6個月)
(1)人員管理:區(qū)域團隊組建及團隊氛圍打造
(2)門店管理:進銷存管理、門店形象覆蓋
(3)活動管理:區(qū)域活動方案、節(jié)假日爆點活動的落地執(zhí)行
(4)客戶管理:門店政策談判、客戶拜訪計劃、客情關(guān)系的維護
3、定崗部門訓(xùn)練(3-6個月):確定崗位方向,定崗部門發(fā)育學(xué)習(xí),包括不限于零售、渠道、產(chǎn)品、區(qū)域、運營商等
4、管理層技能訓(xùn)練:定崗各部門主管崗位實習(xí);考核通過正式進駐管理層崗位。

崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有良好的自我認知和環(huán)境認知能力,渴望成長與發(fā)展;
3、有較強的事業(yè)心,良好的人際溝通、談判能力,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、性格外向活潑,對自我提升有要求,團隊協(xié)作能力佳。

職位福利:五險一金、通訊補助、餐補、節(jié)日福利、不定期團建

工作地點

中航城市廣場A區(qū)

職位發(fā)布者

漆淇/人事經(jīng)理

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公司Logo四川卓遠天訊電子有限公司
vivo主張一主三輔的產(chǎn)品理念,致力于開啟5G智慧時代,旗下手機共分為NEX,vivo,iQOO三個品牌系列,其中NEX致力于打造AI智慧旗艦,vivo致力于打造影像科技,iQOO致力于實現(xiàn)強悍性能。vivo希望通過智慧終端,為用戶帶來科技和時尚體驗,在消費前端不斷引領(lǐng)趨勢和潮流,也在不斷追求卓越,不斷主導(dǎo)技術(shù)革命。vivo代理商是vivo國內(nèi)外的代理銷售體系,主要負責(zé)vivo系列所有產(chǎn)品的市場營銷工作,經(jīng)過25年的發(fā)展,國內(nèi)線下銷售體系已有35家省市級公司,10000+代理商的規(guī)模體量,目前業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋中國、東南亞、南亞、中亞、西亞、德國、東歐、澳大利亞、新西蘭、中東、北非、東非、南非等30+個國家和地區(qū),組成了強大的國內(nèi)外銷售運行網(wǎng)絡(luò)。截至2020年第二季度,vivo智能手機的市場占有率排名位列中國第二世界前五,平均每5個人中,就有1人在使用vivo手機。vivo四川省公司是vivo智能手機在四川區(qū)域的總公司,成立于2009年,位于四川省成都市武侯區(qū)天暉南街169號中航城市廣場寫字樓18層,專注vivo智能手機在四川的營銷管理工作、以專業(yè)的人才隊伍,優(yōu)秀的線下渠道銷售能力,不斷深耕川內(nèi)手機銷售市場,全川售點2W+,團隊規(guī)模4000+,業(yè)務(wù)遍及全川及迪拜、土耳其等多國。目前正在大力拓展其他海外市場。強團隊,高機遇,大平臺,這就是我們。加入vivo四川,我們共成長!我們的企業(yè)文化:本分(是隔離外力,在平常的心態(tài)下,把握住我們應(yīng)該做的合理方向)誠信(忠實于自己的義務(wù)和責(zé)任)追求卓越(在已經(jīng)在作到很好的情況下,依然愿意提高并達成更好的結(jié)果)艱苦奮斗(堅持以奮斗者為本,使奮斗者得到合理的回報)客戶導(dǎo)向(與客戶建立持久的、相互信賴的、具有價值的雙贏關(guān)系)加入vivo,你將獲得:1-富有競爭力的薪資水平2-福利:五險一金、餐補、交補、話補、帶薪年假、年底雙薪、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會、海外發(fā)展、員工聚餐3-高活力:90后員工占比達到90%,提倡年輕活力、結(jié)果導(dǎo)向;活躍積極的工作氛圍4-提供完善的入職培養(yǎng)體系(入職企業(yè)培訓(xùn)/導(dǎo)師帶教制階段培養(yǎng)/產(chǎn)品培訓(xùn));5-高機遇:季度晉升——提供“加速度”的人生價值實現(xiàn)平臺內(nèi)部競聘——公司提倡能者上,中層及以上管理層員工通過內(nèi)部競聘產(chǎn)生海外機遇——鼓勵在職員工競選海外崗位,一起開拓海外市場心懷夢想,突破超越。加入vivo,我們共成長。
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