崗位定位:vivo四川中層干部儲備人選;即管培生經(jīng)過、系統(tǒng)的培養(yǎng)流程,通過實操不斷提升自身認知及能力,逐步成長為未來能獨擋一面的主管/部門負責(zé)人。
大信集團-四川vivo負責(zé)vivo在四川、貴州、西藏和土耳其的渠道銷售及市場操盤。團隊默契配合,通過精準的市場把控和區(qū)域營銷管理,打造良好的口碑,提供極致的消費者體驗與服務(wù)。
在這里,我們將給予你最大的信任,你能獨立進行
1.參與公司規(guī)劃的各階段學(xué)習(xí),達成階段學(xué)習(xí)目標
2.銷售管理工作:銷售指標分解、商品管理、庫存管理、毛利管理、銷售分析、市場調(diào)查及銷售方案制定。
3.團隊管理工作:員工關(guān)系建設(shè)、團隊建設(shè),打造能打硬仗的銷售團隊。
4.區(qū)域規(guī)劃工作:為負責(zé)區(qū)域制定戰(zhàn)略規(guī)劃和營運計劃,監(jiān)控執(zhí)行力度并對成果進行評估。
5.品牌形象管理工作:做好所在區(qū)域品牌形象維護,提升區(qū)域銷售氛圍及市場品牌基礎(chǔ)。
培養(yǎng)模式:
1、行業(yè)入門(3-4月):前期一線兩個月實習(xí)培養(yǎng),通過實踐,了解vivo產(chǎn)品知識 、門店管理方法、掌握較好的實銷技能,明晰業(yè)務(wù)運營邏輯。
2、區(qū)域管理訓(xùn)練(3-6個月)
(1)人員管理:區(qū)域團隊組建及團隊氛圍打造
(2)門店管理:進銷存管理、門店形象覆蓋
(3)活動管理:區(qū)域活動方案、節(jié)假日爆點活動的落地執(zhí)行
(4)客戶管理:門店政策談判、客戶拜訪計劃、客情關(guān)系的維護
3、定崗部門訓(xùn)練(3-6個月):確定崗位方向,定崗部門發(fā)育學(xué)習(xí),包括不限于零售、渠道、產(chǎn)品、區(qū)域、運營商等
4、管理層技能訓(xùn)練:定崗各部門主管崗位實習(xí);考核通過正式進駐管理層崗位。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有良好的自我認知和環(huán)境認知能力,渴望成長與發(fā)展;
3、有較強的事業(yè)心,良好的人際溝通、談判能力,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、性格外向活潑,對自我提升有要求,團隊協(xié)作能力佳。
職位福利:五險一金、通訊補助、餐補、節(jié)日福利、不定期團建