崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保人員招聘及時(shí)到崗；
2、 搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺(tái)，制定培訓(xùn)項(xiàng)目與計(jì)劃，開(kāi)發(fā)管理培訓(xùn)（內(nèi)外部）課程與講師資源。

3、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系和制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實(shí)；

4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完善人力資源管理工作；

5、培養(yǎng)業(yè)務(wù)部門(mén)各級(jí)干部的人力資源管理能力。

6、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效的溝通及反饋工作；

7、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案，激勵(lì)和保留人才。

任職要求：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)?？埔约耙陨蠈W(xué)歷；

2、了解人力資源各模塊工作；

3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力；

4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心；

5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

6、需持有人力資源證書(shū)。

工作時(shí)間：09:30—18：30；單休

薪資范圍：7000——8000元

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)