1. 統(tǒng)籌城市外賣業(yè)務(wù)及配送業(yè)務(wù)，制定、落地城市業(yè)務(wù)規(guī)劃，搭建高效的業(yè)務(wù)和配送團隊，提高城市業(yè)務(wù)整體協(xié)同、運營及經(jīng)營效率，實現(xiàn)城市業(yè)務(wù)良性發(fā)展。

2. 統(tǒng)籌所轄區(qū)域外賣業(yè)務(wù)發(fā)展，針對業(yè)務(wù)現(xiàn)狀制定業(yè)務(wù)策略，明確關(guān)鍵任務(wù)，規(guī)劃區(qū)域業(yè)務(wù)策略。

3. 結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高供給的豐富度，實現(xiàn)用戶的拉新、促活、提頻，提升區(qū)域業(yè)務(wù)健康度。

4. 對區(qū)域運力規(guī)模進行有效規(guī)劃，輸出運力保障策略，確保運力供需平衡；監(jiān)控和分析配送指標(biāo)，識別風(fēng)險、問題，保障運力體驗。

5. 承接公司業(yè)務(wù)目標(biāo)并拆解至區(qū)域，制定清晰的日、周、月目標(biāo)，定期跟進目標(biāo)完成情況并及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略，完成目標(biāo)。

6. 對所轄區(qū)域各項考核結(jié)果出現(xiàn)變化的原因進行匯總和分析，完成結(jié)果的復(fù)盤、分析和匯報工作。

7. 負責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)團隊搭建，根據(jù)崗位職責(zé)明確人才招聘/選拔標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)劃人才選拔的來源。

8. 負責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)流程、考核制度、激勵制度及榮譽體系的設(shè)計、優(yōu)化、迭代關(guān)注區(qū)域團隊氛圍，做好團隊文化，價值觀建設(shè)。

9. 整合內(nèi)外部資源、合作共贏，根據(jù)業(yè)務(wù)需要做好區(qū)域資源儲備和分配，應(yīng)對緊急業(yè)務(wù)需求。

10. 服從公司正常的工作安排和調(diào)動。