崗位描述:
1、規(guī)范研發(fā)過(guò)程質(zhì)量管理,制定研發(fā)階段質(zhì)量文件(PQP\DFMEA\PRP\CQP),監(jiān)控并推動(dòng)項(xiàng)目各階段質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成;
2、參與研發(fā)階段的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管控,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目從概念、立項(xiàng)、PQP\DFMEA\PRP\CQP各階段品質(zhì)管控,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和審核;
3、負(fù)責(zé)新客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估和導(dǎo)入,并負(fù)責(zé)客戶來(lái)訪質(zhì)量審核;
4、處理品質(zhì)異常,解決質(zhì)量客訴問(wèn)題,負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題點(diǎn)匯總,跟蹤關(guān)閉,8D報(bào)告撰寫(xiě);
5、負(fù)責(zé)對(duì)采取的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行跟催確認(rèn)其有效性;
6、對(duì)客訴產(chǎn)品品質(zhì)改善措施落實(shí)到相應(yīng)的品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)卡中;
7、負(fù)責(zé)收集其他單位的重大客戶投訴,落實(shí)到本工廠的改善,并變更相應(yīng)的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè);
8、熟悉關(guān)鍵客戶的產(chǎn)品質(zhì)量要求;
9、公司或部門(mén)主管安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英文CET4以上;
2、三年以上研發(fā)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),電機(jī)、風(fēng)機(jī)、泵相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉研發(fā)流程,項(xiàng)目管理流程,以及項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)(PQP\DFMEA\PRP\CQP成熟度);
4、熟悉ISO質(zhì)量體系,品質(zhì)管控的基本手法,熟練運(yùn)用品質(zhì)統(tǒng)計(jì)分析工具;
5、熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),可靠性測(cè)試;
6、熟練使用8D、DMAIC工具;
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力;
8、有PMP證書(shū)優(yōu)先考慮。
公司提供福利:
1、優(yōu)厚的薪資待遇:不低于行業(yè)水平的薪資、明確的漲薪體系、不吝嗇重獎(jiǎng)每一位員工,還有績(jī)效獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、股票期權(quán)紅利,我們?nèi)?/div>
2、完善的晉升機(jī)制:周末雙休、五險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)貼、帶薪休假、節(jié)日禮品、生日歡慶、定期團(tuán)建,這些統(tǒng)統(tǒng)有!
3、透明的晉升機(jī)制:成熟透明的晉升體制,唯才是舉,幫助每一個(gè)員工步步高升!
4、扁平化的成長(zhǎng)空間:沒(méi)有繁瑣的工作流程、沒(méi)有復(fù)雜的工作匯報(bào),自由與效率、職責(zé)與權(quán)利的最大化!
5、結(jié)識(shí)牛人的機(jī)會(huì)與資源:行業(yè)大咖、企業(yè)大佬、研發(fā)狂人,我們天天見(jiàn)!
6、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái):最大的輸出空間,敢想敢做、敢拼敢闖在這里是經(jīng)典加分項(xiàng)!
7、輕松的工作環(huán)境:我們的團(tuán)隊(duì)70后幽默、80后熱情、90后大膽、00后活潑,與領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面不拘束,與同事見(jiàn)面不張揚(yáng)是我們的常態(tài)!
公司誠(chéng)聘精英,廣募良才,希望這樣的你加入團(tuán)隊(duì):
有良好的團(tuán)體精神和協(xié)作力,做事認(rèn)真、仔細(xì)、吃苦耐勞、責(zé)任心。
有理想有抱負(fù),希望通過(guò)推動(dòng)公司的發(fā)展推動(dòng)各人能力的提升,和公司一起成長(zhǎng)。
不一定有學(xué)歷,但一定要有學(xué)習(xí)力!
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、周末雙休、餐補(bǔ)、房補(bǔ)
職位亮點(diǎn):牛人帶隊(duì)、扁平化管理、透明晉升通道