職責(zé)描述:
1.協(xié)助完成體系認(rèn)證和外審工作;
2.協(xié)助體系工程師完成體系審核工作;
3.質(zhì)量體系二方、三方審核的協(xié)調(diào)安排;
4.協(xié)助完成客戶認(rèn)證相關(guān)資料提供及溝通;
5.協(xié)助完成產(chǎn)品認(rèn)證相關(guān)資料的提供及溝通;
6.按公司內(nèi)部文控要求,進(jìn)行公司文件、資料、樣件等的管理和保存;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司提供福利:
1、優(yōu)厚的薪資待遇:不低于行業(yè)水平的薪資、明確的漲薪體系、不吝嗇重獎(jiǎng)每一位員工,還有績(jī)效獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、股票期權(quán)紅利,我們?nèi)?/div>
2、完善的晉升機(jī)制:周末雙休、五險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)貼、帶薪休假、節(jié)日禮品、生日歡慶、定期團(tuán)建,這些統(tǒng)統(tǒng)有!
3、透明的晉升機(jī)制:成熟透明的晉升體制,唯才是舉,幫助每一個(gè)員工步步高升!
4、扁平化的成長(zhǎng)空間:沒(méi)有繁瑣的工作流程、沒(méi)有復(fù)雜的工作匯報(bào),自由與效率、職責(zé)與權(quán)利的最大化!
5、結(jié)識(shí)牛人的機(jī)會(huì)與資源:行業(yè)大咖、企業(yè)大佬、研發(fā)狂人,我們天天見(jiàn)!
6、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái):最大的輸出空間,敢想敢做、敢拼敢闖在這里是經(jīng)典加分項(xiàng)!
7、輕松的工作環(huán)境:我們的團(tuán)隊(duì)70后幽默、80后熱情、90后大膽、00后活潑,與領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面不拘束,與同事見(jiàn)面不張揚(yáng)是我們的常態(tài)!
公司誠(chéng)聘精英,廣募良才,希望這樣的你加入團(tuán)隊(duì):
有良好的團(tuán)體精神和協(xié)作力,做事認(rèn)真、仔細(xì)、吃苦耐勞、責(zé)任心。
有理想有抱負(fù),希望通過(guò)推動(dòng)公司的發(fā)展推動(dòng)各人能力的提升,和公司一起成長(zhǎng)。
不一定有學(xué)歷,但一定要有學(xué)習(xí)力!
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、周末雙休、餐補(bǔ)、房補(bǔ)