一、工作內(nèi)容
包括員工招聘、薪酬福利核算與發(fā)放、社會保險管理、人事檔案人事信息服務管理、勞動合同管理、新員工培訓、員工投訴與建議處理、咨詢與專家服務等。
二、任職要求
(1)碩士研究生及以上學歷,專業(yè)不限;
(2)中共黨員優(yōu)先;
(3)40周歲以下;
(4)具有在國企單位從事三年及以上全板塊人事管理經(jīng)驗;
(5)具有全面系統(tǒng)的人力資源專業(yè)知識及人力資源管理經(jīng)驗,熟悉人力資源工作六大模塊;
(6)具有EHR人力資源管理信息系統(tǒng)、國有企業(yè)工資總額管理、績效考核、人才測評與開發(fā)、崗位體系設計與薪酬管理某一方面專長;
(7)具備較強的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯理解能力、項目推動執(zhí)行能力,有較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,具有較強的抗壓能力、責任心。
(8)持有企業(yè)人力資源管理師(二級)或中級經(jīng)濟師職稱(人力資源)證。
貴陽 - 白云
貴州天億置業(yè)有限公司貴陽 - 南明
貴州茂華盛科技有限公司貴陽 - 花溪
遼寧東盛科技集團有限公司貴陽 - 云巖
貴州大隆藥業(yè)有限責任公司貴陽 - 白云
貴州聚德人力資源有限公司貴陽 - 云巖
貴州海大裝飾設計有限公司