更新于 6月5日

高級(jí)培訓(xùn)專員

5千-7千
  • 武漢武昌區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)部培訓(xùn)
1. 負(fù)責(zé)建立健全培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,搭建培訓(xùn)管理體系,并根據(jù)反饋不斷迭代體系內(nèi)容;
2. 制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作;指導(dǎo)各部門制定多層次的培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助其實(shí)施;
3. 制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
4. 負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作,包括不同階段、不同專業(yè)領(lǐng)域的人員,用培訓(xùn)的方式推廣和落地新業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)實(shí)踐;
5. 拓展培訓(xùn)渠道和資源,評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;
6. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,完成部分管理類課程的開(kāi)發(fā),并在內(nèi)部講授;
7. 負(fù)責(zé)組織新員工崗位培訓(xùn),各類知識(shí)班,研討班,講座等活動(dòng),對(duì)參加人員進(jìn)行考核;
8. 負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源,對(duì)公司培訓(xùn)講師進(jìn)行合理分工,并適時(shí)聘用外部培訓(xùn)講師,檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果;
9. 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)人員管理,包含申報(bào)、再教育,包含不限于職稱評(píng)定、建造師、建安證書、管理證書等;
10. 協(xié)助人事主管對(duì)實(shí)習(xí)生入職后的崗位規(guī)劃和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)全過(guò)程跟蹤管理。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具有三級(jí)及以上人力資源師;
2. 3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),不少于1年有獨(dú)立組織和開(kāi)展培訓(xùn)的經(jīng)歷;
3. 有搭建公司培訓(xùn)體系的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(包含制度、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)組織、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)信息化建設(shè)等);
4. 具有獨(dú)立制作培訓(xùn)課件(含職業(yè)素養(yǎng)、管理等方面)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5. 具有制定公司整體培訓(xùn)計(jì)劃(含課程、預(yù)算等)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
6. 熟練使用office辦公軟件,熟知建安類企業(yè)或科技型企業(yè)業(yè)務(wù)流程,有從事工程管理或智能物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的更佳;
7. 精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念及管理技術(shù),具有一定管理培訓(xùn)資源,熟悉管理培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟;
8. 思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力;
9. 具有較強(qiáng)的人際理解力、同理心和多任務(wù)、多角色平衡能力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。

工作地點(diǎn)

武昌區(qū)八一路102號(hào)嘉嘉悅大廈6樓

職位發(fā)布者

史霏霏/人事經(jīng)理

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公司Logo長(zhǎng)江慧控科技(武漢)有限公司
公司介紹:長(zhǎng)江慧控科技集團(tuán)(后簡(jiǎn)稱CICT)總部位于湖北武漢,由長(zhǎng)江慧控科技(武漢)、(成都)、(北京)、武漢凱美達(dá)智能系統(tǒng)工程有限公司組成。根據(jù)區(qū)域化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展方向,設(shè)置了2個(gè)分公司(北京、廣州),分別負(fù)責(zé)華北、東北、華南業(yè)務(wù)。CICT通過(guò)人工智能、5G、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、北斗通信等新技術(shù)的開(kāi)發(fā)與融合應(yīng)用,持續(xù)開(kāi)發(fā)各種新一代智能物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)產(chǎn)品,面向智慧鐵路、智慧地鐵、智慧城市、智慧市政、智慧水務(wù)、大型智能建筑、智慧化節(jié)能等以物聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的智慧化系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)域,為構(gòu)建萬(wàn)物互聯(lián)的智慧世界,為工業(yè)與建筑的可持續(xù)發(fā)展,低碳、綠色、和諧生態(tài)環(huán)境的有效改善而努力,是一家能夠根據(jù)客戶需求提供完整的“技術(shù)、產(chǎn)品與服務(wù)”一體化解決方案的國(guó)家級(jí)智能物聯(lián)網(wǎng)高新技術(shù)企業(yè)。CICT?目前有全職員工130多人,隨著不斷發(fā)展和沉淀,企業(yè)資質(zhì)在不斷完善,目前是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、雙軟企業(yè)、“質(zhì)量、服務(wù)、誠(chéng)信”3A企業(yè);截止目前獲得ISO9000系列三體系證書、知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證證書、建筑企業(yè)機(jī)電工程施工總承包叁級(jí)、電子智能化二級(jí)、智能系統(tǒng)設(shè)計(jì)乙級(jí)等多項(xiàng)資質(zhì);擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)100多項(xiàng),含軟件著作權(quán)、發(fā)明專利、實(shí)用新型專利。企業(yè)文化愿景:成為國(guó)內(nèi)國(guó)際頂尖的智能物聯(lián)網(wǎng)高新技術(shù)企業(yè)使命:專注于新一代智能物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與產(chǎn)品的研發(fā)與推廣應(yīng)用,為工業(yè)與建筑的可持續(xù)發(fā)展,低碳、綠色、和諧生態(tài)環(huán)境的有效改善而努力經(jīng)營(yíng)理念:專業(yè)、專注、誠(chéng)信、合作專業(yè):服務(wù)專業(yè)領(lǐng)域,打造專業(yè)產(chǎn)品、建設(shè)專業(yè)團(tuán)隊(duì),以專業(yè)服務(wù)成就企業(yè)品牌專注:建立以專注精神為核心的企業(yè)文化,打造一支以專注型領(lǐng)導(dǎo)層為核心的專注型團(tuán)隊(duì)誠(chéng)信:誠(chéng)信是一切合作的基礎(chǔ)合作:客戶、供應(yīng)商、股東、員工等一切和自身有合作關(guān)系的組織與個(gè)人都是自己的合作伙伴,并只有通過(guò)努力為合作伙伴創(chuàng)造價(jià)值,才能體現(xiàn)自身的價(jià)值并獲得發(fā)展和成功。管理理念:以人為本管理創(chuàng)新持續(xù)改進(jìn)以人為本:具有團(tuán)隊(duì)精神,尊重員工,善待員工,體現(xiàn)人文關(guān)懷,最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,是企業(yè)管理的目的,更是企業(yè)發(fā)展的基石。管理創(chuàng)新:建立完善的創(chuàng)新管理機(jī)制,是優(yōu)化資源配置、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、提升企業(yè)價(jià)值的的根本。持續(xù)改進(jìn):不斷的積累與傳承,建立一套因地制宜并與時(shí)俱進(jìn)的管理機(jī)制,具有強(qiáng)大的自我糾錯(cuò)能力,是企業(yè)生命力與持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。
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