崗位職責(zé)：

1. 參與集團(tuán)戰(zhàn)略制定，通過對相關(guān)行業(yè)及市場洞察，為公司戰(zhàn)略的形成提供專業(yè)類指導(dǎo)意見；

2. 根據(jù)集團(tuán)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)制定基金公司戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，確保基金公司戰(zhàn)略規(guī)劃與集團(tuán)總體戰(zhàn)略相一致；

3. 全面負(fù)責(zé)基金公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作，建立健全高效的運(yùn)營管理體系與業(yè)務(wù)流程；

4. 參與私募基金的設(shè)立，負(fù)責(zé)新設(shè)立基金的前期調(diào)研、架構(gòu)設(shè)計(jì)、談判、相關(guān)審批程序；

5. 對所投項(xiàng)目開展盡職調(diào)查，擬定投資交易結(jié)構(gòu)、投資計(jì)劃和方案，為投資決策委員會決策提供依據(jù)；

6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃書、招募說明書、投后報(bào)告等文書撰寫，撰寫各類分析報(bào)告及實(shí)施方案；

7. 負(fù)責(zé)股權(quán)投資基金的方案設(shè)計(jì)和投資管理等工作，對基金投資業(yè)績負(fù)責(zé)，確保投資回報(bào)最大化；

8. 負(fù)責(zé)基金公司運(yùn)營相關(guān)工作的溝通與協(xié)調(diào)，促進(jìn)各部門間的協(xié)作與信息共享；

9. 負(fù)責(zé)基金公司內(nèi)部關(guān)鍵人員的管理與任免，制定并管理薪酬績效預(yù)算與方案，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；

10. 負(fù)責(zé)基金公司的組織能力建設(shè)與提升，推動企業(yè)文化的建立與落地，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

11. 負(fù)責(zé)與政府部門、合作單位及客戶等各方面外部資源的交流協(xié)調(diào),構(gòu)建良好的生態(tài)合作關(guān)系。

任職要求：

1、35歲及以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、商科管理等相關(guān)專業(yè)，具有基金從業(yè)資格證書；

2、工作經(jīng)歷10年及以上，在私募股權(quán)類公司擔(dān)任過高管(風(fēng)控負(fù)責(zé)人、執(zhí)行董事、總經(jīng)理、投資總監(jiān)等)優(yōu)先，有順為資本工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3、具備扎實(shí)的金融、法律、財(cái)務(wù)、資本運(yùn)營等專業(yè)知識，有較豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉股權(quán)投資、產(chǎn)權(quán)交易、債券融資、收購兼并重組等相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)際操盤等；

4、 具備近三年內(nèi)連續(xù)六個(gè)月以上可追溯的股權(quán)投資業(yè)績證明材料；

5、 具有私募股權(quán)投資總監(jiān)或以上崗位年限5年以上，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6、 熟悉私募股權(quán)投資基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)和發(fā)行全過程，參與過基金的募集、管理、運(yùn)營與清算全流程者優(yōu)先；

7、 具有私募基金資源及良好客戶渠道資源者優(yōu)先；

8、 具備中基協(xié)所要求的基金備案所需資質(zhì)及證明材料；

9、 能夠組建團(tuán)隊(duì)完成基金公司的備案工作。

10、備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、組織策劃和商務(wù)談判能力，能夠有效地與各方進(jìn)行溝通和合作；

11、具備高度的責(zé)任感和道德品質(zhì)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、邏輯思維能力，工作細(xì)致、縝密；