崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷中心部分大區(qū)的員工關(guān)系管理,包括績(jī)效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作;
2. 定期參與人力資源規(guī)劃,提出建議和意見,支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
3. 組織實(shí)施績(jī)效管理制度,協(xié)助制定薪酬福利等制度;
4. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜,管理員工檔案等人事資料,確保信息完整準(zhǔn)確。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),如有海外團(tuán)隊(duì)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力,可作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先。