崗位內(nèi)容：
海外COO（首席運(yùn)營官）崗位職責(zé)（偏向于線下零食店，休閑零食）

1. 根據(jù)公司在泰國及海外的整體發(fā)展目標(biāo)和市場狀況，制定詳細(xì)的運(yùn)營戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，并確保其有效執(zhí)行，使公司運(yùn)營策略與泰國當(dāng)?shù)厥袌黾肮救驊?zhàn)略相契合。

2. 全面負(fù)責(zé)公司在泰國的日常運(yùn)營，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、市場、人力資源、財(cái)務(wù)等環(huán)節(jié)。持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)營流程，如供應(yīng)鏈管理、物流配送等，提高整體運(yùn)營效率和質(zhì)量，降低運(yùn)營成本。

3. 負(fù)責(zé)組建、領(lǐng)導(dǎo)和管理泰國當(dāng)?shù)氐倪\(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展員工培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和能力，滿足公司在泰國業(yè)務(wù)拓展的需要。

4. 代表公司與泰國當(dāng)?shù)氐恼畽C(jī)構(gòu)、合作伙伴、重要客戶等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)、策劃并組織對外合作項(xiàng)目的實(shí)施，處理對外交流事務(wù)和突發(fā)事件，提升公司在泰國的品牌形象和市場影響力。

5. 關(guān)注泰國當(dāng)?shù)氐恼?、?jīng)濟(jì)、法律等環(huán)境變化，以及市場動態(tài)和競爭對手情況，對公司運(yùn)營過程中的風(fēng)險進(jìn)行評估和預(yù)警，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略，確保公司在泰國的穩(wěn)定發(fā)展。

任職要求：

1. 30-40歲之間，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，商業(yè)管理、市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 具有 8-10 年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年以上在泰國或海外市場擔(dān)任高級管理職位的經(jīng)驗(yàn)，熟悉泰國的商業(yè)環(huán)境、市場規(guī)則和文化習(xí)俗；

3. 精通英語和泰語，能夠熟練使用兩種語言進(jìn)行商務(wù)溝通、談判和文件撰寫；

4. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；

5. 有出色的決策能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)場景中迅速做出正確決策。

6. 對休閑食品行業(yè)有深入的了解和認(rèn)識，熟悉泰國市場的行業(yè)動態(tài)、競爭態(tài)勢和發(fā)展趨勢；具備全面的商業(yè)運(yùn)營知識，包括市場營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等方面，能夠從整體上把握公司的運(yùn)營方向；

7. 具有良好的跨文化溝通和適應(yīng)能力，能夠理解和尊重不同文化背景下的員工和合作伙伴，有效地進(jìn)行跨文化團(tuán)隊(duì)管理和合作；

8. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，能夠不斷提出新的運(yùn)營思路和業(yè)務(wù)模式，推動公司在泰國市場的創(chuàng)新發(fā)展；

9. 具備高度的敬業(yè)精神、責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，能夠承受較大的工作壓力，對公司忠誠，保守公司商業(yè)秘密。