崗位職責(zé):
1.參與集團戰(zhàn)略的制定,明確集團的戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向。
2.根據(jù)集團戰(zhàn)略制定與集團經(jīng)營策略相匹配的工作計劃,并且能對各業(yè)務(wù)主體起到支撐作用。
3.以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的工作理念,準時穩(wěn)妥解決重大關(guān)鍵問題,參與決策。
4.定期向決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供支持。
5.負責(zé)集團化系統(tǒng)性管理、規(guī)范完善行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
職位要求:
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.對集團化理模式有系統(tǒng)的實踐經(jīng)驗積累,有先進的管理理念,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
4.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
職位福利:五險一金、餐補、通訊補助、帶薪年假、周末雙休、免費班車