主要職責(zé)
1、數(shù)據(jù)分析?:統(tǒng)計公司運營過程指標(biāo)和結(jié)果指標(biāo)數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,形成日常數(shù)據(jù)報告,提供預(yù)測預(yù)警和針對性策略建議?。
2、?撰寫數(shù)據(jù)分析報告?:撰寫PPT報告,組織開展并講解數(shù)據(jù)分析會,包括但不限于業(yè)務(wù)專題分析、周/月/季/年度分析?。
3、各類任務(wù)目標(biāo)追蹤?:跟蹤各類目標(biāo)完成情況,推動各區(qū)域業(yè)績進(jìn)度?。
4、?策略運營項目?:配合公司及區(qū)域經(jīng)理制定客戶策略、銷售激勵等專項運營項目,通過項目管理形式改善團(tuán)隊管理效率?。
5、?預(yù)算管理?:參與預(yù)算管理工作,包括資源盤點、增收和成本分析降本事項?。
6、?指標(biāo)管理?:參與目標(biāo)科學(xué)拆解、執(zhí)行過程調(diào)整、決算數(shù)據(jù)校對和調(diào)整工作?。
7、?專項運營?:參與激勵政策制定、管理復(fù)盤、機制迭代,以及業(yè)務(wù)模式評審和決策模型搭建等工作?。
8、?會議管理?:搭建運營會議體系,組織安排重要業(yè)務(wù)例會,跟蹤會議決議執(zhí)行情況?。
9、?項目推進(jìn)?:根據(jù)公司戰(zhàn)略或上級需求,設(shè)計項目實現(xiàn)方式,協(xié)調(diào)資源保證項目進(jìn)度和識別風(fēng)險?。
任職要求
?學(xué)歷及經(jīng)驗?:本科及以上學(xué)歷,信息管理、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景,2年及以上數(shù)據(jù)運營經(jīng)驗。
?業(yè)務(wù)能力?:具備較好的數(shù)據(jù)敏感及洞察能力,能夠快速從繁雜數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,獨立開展業(yè)務(wù)調(diào)研、分析并指導(dǎo)業(yè)務(wù)線進(jìn)行改善方案的落地?。
?專業(yè)技能?:需要獨立完成PPT撰寫,熟悉分析統(tǒng)計相關(guān)軟件(如PPT、Excel、SQL)。
?溝通表達(dá)?:具有較強的溝通表達(dá)能力,能夠與業(yè)務(wù)管理者高效溝通?。
?態(tài)度?:態(tài)度積極主動,抗壓性好,具備團(tuán)隊精神?。