職位描述：

1.員工入職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與管理；

2.內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

3.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

4.負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用報(bào)銷、餐費(fèi)申請(qǐng)及核算并報(bào)財(cái)務(wù)部；

5.做好公司員工社保增減申報(bào)及核定；

6.負(fù)責(zé)公司員工用工、退工及退休手續(xù)辦理。

7.辦公室6S檢查，協(xié)助做好節(jié)假日期間工作安排包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源等；

8.負(fù)責(zé)公司勞保、辦公用品、禮品的采購(gòu)事項(xiàng)及領(lǐng)用，做好清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；

9. 負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理，例會(huì)準(zhǔn)備及會(huì)議紀(jì)要的工作；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、有大型生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、有較強(qiáng)的成本意識(shí)及績(jī)效管控經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)同公司企業(yè)文化。

4、有化工行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、有外審工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5、有C1駕照，熟練駕駛優(yōu)先考慮。