人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,同等崗位5年以上工作經(jīng)驗,有煤礦工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作職責:
1、負責擬定部門年度財務(wù)費用預算方案;
2、負責擬定企業(yè)文化年度實施方案;
3、負責擬定部門年、月度培訓工作計劃;
4、負責人力資源制度的修改、完善及培訓宣貫;
5、負責組織部門月度工作例會,匯總安排相關(guān)工作;
6、負責擬定公司人事任免議案和任免文件;
7、負責員工考勤、工資計算和績效考評等的初審;
8、負責督查各子公司、礦所涉人力資源相關(guān)工作執(zhí)行情況;
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡:45歲及以下;
2.學歷:大專及以上學歷;
3.工作經(jīng)驗:5年以上崗位經(jīng)驗;
4.技能要求:有相關(guān)職稱者優(yōu)先;
8.其他:能適應出差。