崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)客房部門的日常管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量。
2. 協(xié)調(diào)并管理客房部門的各個(gè)方面，包括員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和時(shí)間表制定等。
3. 確?？头吭O(shè)施和設(shè)備的良好維護(hù)。
4. 組織和協(xié)調(diào)客房銷售、市場(chǎng)推廣和預(yù)訂等事宜。
5. 確保客人入住和退房的流程順暢，同時(shí)解決客人投訴和問題。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)/2年以上連鎖酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有一定的銷售能力、抗壓能力；有較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力；
3.熱愛酒店行業(yè)，可長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。

工作時(shí)間：10:00-19:30，大小休，法定節(jié)假日（需輪值班）
薪資待遇：5000-6000，餐補(bǔ)、交通通訊補(bǔ)貼；
福利：入職當(dāng)月繳納社保、司齡、帶薪年休假、生日福利、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等。