【招聘方向】：

1.制定所負(fù)責(zé)事業(yè)部的招聘計(jì)劃、招聘目標(biāo)推進(jìn)，核心崗位初試及定薪；

2.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；

3.總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；

4.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入公司；

5.負(fù)責(zé)校企合作院校的關(guān)系維護(hù)校企共建項(xiàng)目的跟進(jìn)、實(shí)施。

【員工關(guān)系】：

1.負(fù)責(zé)試用員工各項(xiàng)評(píng)估，轉(zhuǎn)正論證、審批以及人員定崗、定薪；

2.負(fù)責(zé)勞資糾紛防范與處理，確保處理程序內(nèi)部合規(guī)、外部合法；

3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，提升員工的滿意度與凝聚力，確保員工與公司之間的和諧關(guān)系；

【培訓(xùn)方向】：

1.獨(dú)立開展新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

2.協(xié)助集團(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他類型的培訓(xùn)推進(jìn)工作 。

【HRBP方向】：

結(jié)合事業(yè)部的發(fā)展，從人事專業(yè)性方向協(xié)助人才發(fā)展工作

【任職要求】：

1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工關(guān)系、激勵(lì)等方面有較強(qiáng)操作能力；

3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

4.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；

5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力.抗壓能力，具備BP思維

6.較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)，具備結(jié)果導(dǎo)向性思維。

【職業(yè)路線】：人事HP-人事總監(jiān)-集團(tuán)-總經(jīng)理

【福利待遇】：五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)+醫(yī)療補(bǔ)助+員工體檢+系統(tǒng)培訓(xùn)+員工生日聚會(huì)+節(jié)日福利+平臺(tái)晉升空間

【工作氛圍】：愉快和諧，環(huán)境優(yōu)雅，年輕人眾多，極具品味和藝術(shù)氣息

【可乘坐的公交路線】：

嵩山路汝河路站：63、82、84、58、204、210、216、291

嵩山路淮河路站：63、82、84、B11、20、216、203在嵩山路淮河路下車向北300米

嵩山路隴海路站：1、58、82、84、B11在嵩山路隴海路下車向南300米