崗位內(nèi)容：
1. 主要負(fù)責(zé)公司外聯(lián)（安、環(huán)）事項，管理公司的人力資源策略和計劃；
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，面試、錄用和聘用程序。
3. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 有工廠經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡30--45.

任職要求：
1. 善于溝通，具有良好團(tuán)隊意識；
福利待遇：包食宿、全勤獎、工齡獎、節(jié)日福利等。