崗位要求：
1、負責(zé)學(xué)校人力資源六大模塊相關(guān)工作；
2、定期對學(xué)校各項人事制度進行完善、優(yōu)化，并負責(zé)其落地執(zhí)行；
3、充分了解學(xué)校各崗位工作內(nèi)容及其變動，對各崗位說明書進行修改和完善；
4、根據(jù)學(xué)校每學(xué)年的發(fā)展規(guī)劃進行人員盤點，確定招聘需求擬定招聘計劃，并保證具體招聘工作有效實施；
5、對于新員工進行入職培訓(xùn)，及時了解工作情況，進行員工關(guān)懷同時做好試用期的觀察考核；
6、參與搭建具有成長性的考核機制，和具有競爭性的薪酬體系；
7、向?qū)W校提供現(xiàn)有人力資源各項數(shù)據(jù)，及未來方向性的意見及建議；
8、根據(jù)學(xué)校不同階段的工作重心調(diào)整工作內(nèi)容與工作節(jié)奏；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、原始學(xué)歷為本科，年齡25-35周歲，性別不限；
2、人力資源相關(guān)專業(yè)，有人資專業(yè)證書，工作經(jīng)驗4年及以上；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，工作認真、責(zé)任心強，較強的書面及口頭表達能力；
4、有教育行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。